Talent Attraction Specialist

Talent Attraction Specialist (m/w/d)

• Standort:  Ravensburg
• Arbeitszeit:  Vollzeit
• Einstiegslevel:  Professionals
• Arbeitsmodus:  Hybrides Arbeiten
• Arbeitsbereich:  Corporate Functions
• Start:  ab sofort

Deine Benefits

• Flexible Arbeitszeiten:

  Mit unseren Arbeitszeitmodellen bekommst du deinen Job und dein Privatleben locker gemeistert. Das geht auch teils im Homeoffice, wenn es deine Position zulässt.

• Gemeinsam Spaß haben:

  Wir feiern nicht nur unsere Erfolge und die Weihnachtsfeier einmal im Jahr, sondern treffen uns auch regelmäßig zu After Work Partys, Spieleabenden oder in kleinen Runden unter Kolleg*innen.

• Deine Träume leben:

  Wir unterstützen dich gerne, wenn du eine Auszeit brauchst, deine Träume verwirklichen und ein Sabbatical machen möchtest. Lass uns gemeinsam die Möglichkeiten besprechen.

• Fitness & Wellness:

  Wie wäre ein Tag gefüllt mit Yoga, Gym und Therme? Dank unseres EGYM Wellpasses ist genau das möglich, und zwar deutschlandweit Unsere Mitarbeiter*innen können ganz individuell und mit einem geringen Eigenanteil ihr persönliches Fitness- oder Wellnessprogramm zusammenstellen.

Dafür brauchen wir dich

• Du begeisterst potenzielle #Gamechanger von Ravensburger und hast Lust, etwas zu bewegen und unsere HR-Arbeit aufs nächste Level zu heben
• Du bist für das Formulieren, Gestalten und Schalten von Stellenanzeigen verantwortlich, die zielgruppengerecht auf verschiedenen Kanälen veröffentlicht werden
• Du entwickelst innovative, geeignete Sourcing-Strategien zur Kandidatengewinnung, setzt diese um und probierst verschiedene Wege aus
• Das Analysieren der Wirksamkeit verschiedener Recruitingkanäle ist für dich unerlässlich für die ständige Verbesserung der Maßnahmen
• Dir macht es Spaß out-of-the-box zu denken, neue Impulse zu setzen, neue Ideen aktiv einzubringen und diese auch hands-on umzusetzen

Damit kannst du bei uns punkten

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal oder Marketing absolviert und bringst Berufserfahrung aus den Bereichen Social Media oder Online Marketing mit
• Du kannst dich gut in andere Menschen und Zielgruppen hineinversetzen und deren Bedürfnisse verstehen
• Du weißt, wo unsere Zielgruppen für unsere Jobs unterwegs sind, welche Kanäle sie nutzen und wie sie am besten angesprochen werden sollten
• Du bist sicher im Umgang mit verschiedenen Rekrutierungskanälen und Social Media Plattformen und bist bereit, dich in solche Themen reinzufuchsen
• Von der Nutzung von Social Media Plattformen hast du fundierte Kenntnisse und kennst deren Potenzial für die Personalgewinnung

Du hast noch Fragen?
Du hast noch Fragen zu deiner Bewerbung, dem Job oder anderen Dingen? Ich beantworte sie gerne.
Vera Kehrle
Manager Employer Branding & Apprenticeship
E-Mail: vera.kehrle@ravensburger.de