Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Produktlinienleitung Technik - Biberach an der Riß - Liebherr Group
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Produktlinienleitung Technik
vor 3 Monaten
Biberach, Deutschland Liebherr Group VollzeitFaszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben Als Führungstandem mit der Produktlinienleitung Business (m/w/d) übernehmen Sie die gemeinsame Verantwortung für die Strategie, den wirtschaftlichen Erfolg sowie die Innovation der Produktlinie. Dies beinhaltet neben der disziplinarischen Führung und Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden die Verantwortung für das...
Produktlinienleitung Technik
vor 2 Monaten
Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben
Als Führungstandem mit der Produktlinienleitung Business (m/w/d) übernehmen Sie die gemeinsame Verantwortung für die Strategie, den wirtschaftlichen Erfolg sowie die Innovation der Produktlinie. Dies beinhaltet neben der disziplinarischen Führung und Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden die Verantwortung für das Projekt-, Risk- und Chancenmanagement sowie den Beziehungsaufbau und -pflege zu unseren Kunden unter dem Fokus Kundennutzen und Applikationsverständnis. Als Produktlinienleitung Technik (m/w/d) sind Sie darüber hinaus für folgende Themen verantwortlich: Entwicklung von Produkten und Technologien im Bereich Schaltanlagen für Mining Trucks Elektrische Antriebssysteme für Baumaschinen Übernahme des technischen Angebotsmanagements, Gestaltung der Technologie-Roadmap.Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen
Erfolgreich abgeschlossenes, einschlägiges Studium (z.B. Elektronik, Informatik, Physik) oder vergleichbare Berufserfahrung Strategisches und bereichsübergreifendes Denken Betriebswirtschaftliche Kenntnisse Kooperations-, Konflikt- und Reflexionsfähigkeit Fließende Sprachkenntnisse sowohl in deutsch als auch in englisch Führungserfahrung als fachliche und/oder disziplinarische Führungskraft. oder der Führung von ProjektteamsIhre Benefits: Das bieten wir Ihnen
Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.
Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:
Kollegiales Miteinander und unkomplizierte Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern Gestaltungsfreiraum für innovative Lösungen Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten mit Möglichkeit mobil zu arbeiten diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld Mitarbeitervorteile & Rabatte, bspw. für Freizeit und Sport, Shopping, Tanken u.v.m.