Personalreferent/in (f/m/d) Dreieich Hybrid

Finden Sie das, was Sie antreibt, in einem Team mit einer mehr als 75-jährigen Geschichte der Entdeckung, Entschlossenheit und Innovation. Als weltweit führender Anbieter von Hightech-Filtration, Separation und Reinigung unterstützt die Pall Corporation ihre Kunden bei der Lösung ihrer schwierigsten Herausforderungen. Unsere Produkte erfüllen die vielfältigen, globalen Kundenbedürfnisse in einer breiten Palette von Anwendungen, um Gesundheit, Sicherheit und umweltfreundliche Technologien voranzutreiben. Für exponentiell Neugierige ist Pall ein Ort, an dem sie sich entfalten und ihren Einfluss auf die Welt verstärken können. 

Pall ist eines von 10 Life Sciences-Unternehmen von Danaher. Gemeinsam beschleunigen wir die Entdeckung, Entwicklung und Bereitstellung von Lösungen, die die menschliche Gesundheit schützen und verbessern.

Erfahren Sie mehr über das Danaher Business System, das alles möglich macht.

Möchten Sie Teil eines wirklich spannenden Unternehmens sein und viele verschiedene Bereiche des Unternehmens unterstützen? Dann sind Sie bei uns genau richtig Sie werden Teil eines fantastischen HR-Teams sein, das viel Spaà an der Zusammenarbeit hat.

Sie werden maÃgeblich dazu beitragen, dass bei uns der Mensch im Mittelpunkt steht

Der/Die Personalreferent/in (f/m/) ist verantwortlich für alle HR-Aufgaben, die während des Beschäftigungszyklus eines Mitarbeiters anfallen. Sie unterstützen Projekte aus den Bereichen Talent Management, Talent Acquisition und Comp&Ben, wie Danaher Go, Onboarding, Time & Attendance etc. Teil dieser interessanten Aufgabe ist auch die Unterstützung nationaler und internationaler Manager und Mitarbeiter in allen personal- und kollektivrechtlichen Fragen. Pall, als Teil von Danaher, bietet Ihnen viele Möglichkeiten der Personalentwicklung - lassen Sie sich überraschen, was sich dahinter verbirgt

Diese Position ist Teil des Bereichs Human Resources und wird in Dreieich (Hybrid) angesiedelt sein.

In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit zu:

• Arbeit an allen HR-Aufgaben, die während des Beschäftigungszyklus eines Mitarbeiters anfallen

> Administrative Vorbereitung und Durchführung verschiedener PersonalmaÃnahmen (z. B. Gehaltsänderungen, Versetzungen, Beförderungen etc.)

> Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen und Erteilung von Erstauskünften

> Unterstützung bei der Pflege der HR-IT-Systeme (Workday)

• Proaktive Mitwirkung bei der Entwicklung, Optimierung und Umsetzung von HR-Prozessen und Standardarbeiten

• Vorbereitung der jährlichen versicherungsmathematische Berichte

• Vertragliche Regelungen zu Ein- und Austritten von Mitarbeitern

• Aktive Mitwirkung bei allen Aufgaben der Mitarbeiterbetreuung und Unterstützung eines definierten Kreises von nationalen und internationalen Mitarbeitern und Führungskräften in allen personal- und kollektivrechtlichen Fragen in Zusammenarbeit mit den zuständigen lokalen HR Business Partnern

• Administration unseres Sales Incentive Programms für Deutschland

Zu den wesentlichen Anforderungen der Stelle gehören:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Bachelor-Abschluss mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer änlichen Stelle mit Kenntnissen der operativen HR-Prozesse

• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

• Gute Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht

• Sehr gute Kenntnisse in MS Office

• FlieÃende Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache

Es wäre von Vorteil, wenn Sie auch über Erfahrungen in folgenden Bereichen verfügen:

• HR-IT-Systemen (z.B. Workday)

• Steuerrecht

Die Pall Corporation, ein Unternehmen der Danaher-Gruppe, bietet eine breite Palette umfassender, wettbewerbsfähiger Leistungsprogramme, die einen Mehrwert für unser Leben darstellen. Egal, ob es sich um ein Gesundheitsprogramm oder bezahlte Freizeit handelt, unsere Programme tragen zu einem Leben nach der Arbeit bei. Informieren Sie sich über unsere Leistungen unter danaherbenefitsinfo.com.

Wir bei Pall glauben an die Entwicklung einer besseren, nachhaltigeren Belegschaft. Wir erkennen die Vorteile flexibler, hybrider Arbeitsvereinbarungen für geeignete Stellen an und setzen uns dafür ein, bereichernde Karrieren zu bieten, unabhängig von der Arbeitsvereinbarung. Diese Stelle kommt für eine hybride Arbeitsvereinbarung in Frage, bei der Sie in Teilzeit am oben genannten Unternehmensstandort und in Teilzeit von zu Hause aus arbeiten können. Weitere Informationen zu dieser Mischform erhalten Sie von Ihrem Interviewteam. Entdecken Sie die Flexibilität und die Herausforderung, die Ihnen die Arbeit bei Pall bieten kann.

Find what drives you on a team with a more than 75-year history of discovery, determination, and innovation. As a global leader in high-tech filtration, separation, and purification, Pall Corporation thrives on helping our customers solve their toughest challenges. Our products serve diverse, global customer needs across a wide range of applications to advance health, safety and environmentally responsible technologies. For the exponentially curious, Pall is a place you can thrive and amplify your impact on the world. 

Pall is one of 10 Life Sciences companies of Danaher. Together, we accelerate the discovery, development and delivery of solutions that safeguard and improve human health.

Learn about the Danaher Business System which makes everything possible.

Do you want to be part of a really exciting company and support lots of different areas of the business? Then you've come to the right place You'll be part of a fantastic HR team who have a lot of fun working together.

You will be instrumental in ensuring that we put people first

The HR Coordinator (f/m/d) is responsible for all HR tasks to occur during an associates employment cycle. You will support projects from various subject areas in Talent Management, Talent Acquisition and Comp&Ben, like Danaher Go, Onboarding, Time & Attendance etc. Part of this interesting role is also supporting national and international managers and associates on all personnel and collective law issues. Pall, as part of Danaher, offer a lot of personnel growth opportunities for you â wondering whatâs within

This position is part of Human Resources and will be located in Dreieich with a hybrid setting.

In this role, you will have the opportunity to:

• Work on all HR tasks to occur during an associates employment cycle:

> Administrative preparation and implementation of various personnel measures (e. g. changes in pay, transfers, promotions, etc.)

> Processing of employee enquiries and issuing initial information

> Support in the maintenance of HR IT systems (Workday)

• Proactive participation in the development, optimization and implementation of HR processes and standard work

• Prepare yearly actuarial reports

• Contractual arrangements re. entries and exits of associates

• Active participation in all tasks arising from employee relation and support of a defined circle of national and international associates and managers on all personnel and collective law issues in cooperation with the responsible local HR Business Partners

• Administration of our Sales Incentive Program for Germany

The essential requirements of the job include:

• Bachelor's degree with a focus on Human Resources or avocational training with additional recognized HR Certification

• At least 3 years of experience in the same role

• Strong knowledge of the German Labor Law

• Good understanding of processes required by the presence of Works Council

• Very good knowledge of MS Office

• Fluent knowledge of the German and English language, written and spoken

It would be a plus if you also possess previous experience in:

• HR IT systems (e.g. Workday)

• Tax Law

Pall Corporation, a Danaher company, offers a broad array of comprehensive, competitive benefit programs that add value to our lives. Whether itâs a health care program or paid time off, our programs contribute to life beyond the job. Check out our benefits at danaherbenefitsinfo.com.

At Pall we believe in designing a better, more sustainable workforce. We recognize the benefits of flexible, hybrid working arrangements for eligible roles and are committed to providing enriching careers, no matter the work arrangement. This position is eligible for a hybrid work arrangement in which you can work part-time at the Company location identified above and part-time remotely from your home. Additional information about this hybrid work arrangement will be provided by your interview team. Explore the flexibility and challenge that working for Pall can provide.

At Danaher we bring together science, technology and operational capabilities to accelerate the real-life impact of tomorrowâs science and technology. We partner with customers across the globe to help them solve their most complex challenges, architecting solutions that bring the power of science to life. Our global teams are pioneering whatâs next across Life Sciences, Diagnostics, Biotechnology and beyond. For more information, visit www.danaher.com.

At Danaher, we value diversity and the existence of similarities and differences, both visible and not, found in our workforce, workplace and throughout the markets we serve. Our associates, customers and shareholders contribute unique and different perspectives as a result of these diverse attributes.