(Senior) CSR Manager Menschenrechte

Nachhaltiges Handeln? Unser Job Wir treiben die nachhaltige Einkaufspolitik von Lidl voran und übernehmen Verantwortung entlang der gesamten Wertschöpfungskette - von der Rohstoffgewinnung bis zum Produkt im Regal. Zusammen mit unseren Kollegen aus dem operativen Einkauf stellen wir sicher, dass wir unseren Kunden das nachhaltigste Sortiment zum besten Preis anbieten. Dabei verlieren wir unser Ziel, sowohl die Menschenrechte als auch die Umwelt zu achten und zu schützen, nie aus den Augen. Auch im Team achten wir auf unsere Werte und ein positives Arbeitsumfeld, indem wir auf Augenhöhe kommunizieren und Eigenverantwortung befürworten.

• Weiterentwicklung der internationalen Menschenrechtsstrategie im operativen Einkauf sowie der Sorgfaltsprozesse für alle Lidl-Länder
• Analyse und Management menschenrechtlicher Risiken in sämtlichen Einkaufsbereichen (Food, NonFood etc.)
• Durchführung und Konzeption von (internationalen) Projekten, Auswertung der Ergebnisse sowie Ableitung von Maßnahmen
• Durchsetzung internationaler Standards in der Lieferkette, auch in Zusammenarbeit mit dem Team Ökologie
• Menschenrechtsexperte im vielfältigen Tagesgeschäft für den operativen Einkauf und externe Stakeholder, Lieferanten und Dienstleister

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Sozialwissenschaften, Politikwissenschaften, Nachhaltigkeitsmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Über 3 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in einem Handelsunternehmen, Verband oder einer NGO
• Kenntnisse international anerkannter Rahmenwerke sowie menschenrechtlicher Gesetze
• Hohe Motivation und Überzeugungskraft für die unternehmerische Sorgfaltspflicht und Menschenrechte
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor - und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht - und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.