Praktikum - Human Relations - REF59232G
vor 1 Monat
Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2022 einen Umsatz von 39,4 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 200.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 57 Ländern und Märkten.
Der Unternehmensbereich Tires steht mit seinem Premiumportfolio im Pkw-, Lkw-, Bus-, Zweirad- und Spezialreifensegment für innovative Lösungen in der Reifentechnologie. Intelligente Produkte und Services rund um den Reifen sowie zur Förderung von Nachhaltigkeit runden das Produktportfolio ab.
Für den Fachhandel und das Flottenmanagement bietet Tires digitale Reifenüberwachungs- und -managementsysteme sowie weitere Dienstleistungen an, um Flotten mobil zu halten und deren Effizienz zu erhöhen. Mit ihren Reifen leistet Continental einen wesentlichen Beitrag zu sicherer, effizienter und umweltfreundlicher Mobilität.
Im Studium oder in einem vorangegangenen Praktikum hat Sie das Thema Personalmanagement bereits begeistert? Nun möchten Sie weitere Erfahrungen in der internationalen, operativen Personalarbeit sammeln? Dann passt dieses Praktikum zu Ihnen
Ab September 2024 suchen wir für einen Zeitraum von vorzugsweise 6 Monaten einen Praktikanten (m/w/divers) im Bereich Human Relations der Continental Reifen Deutschland GmbH für die tatkräftige Unterstützung.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
Betreuung von Praktikanten, Werkstudenten und Abschlussarbeitenersteller (m/w/divers) am Standort in allen relevanten personellen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Beratung der Fachbereiche beim Einstellungsprozess dieser Gruppe sowie Umsetzung aller dazugehöriger Prozesse: z.B. die Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie die Vertragserstellung
Zusammenarbeit mit vielen internen und externen Schnittstellen (z. B. Fachabteilungen, Entgeltabrechnung, Arbeitgeberverband)
Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern: z. B. bei Vorstellungs- und Personalgesprächen mit Mitarbeitenden und Führungskräften sowie bei verschiedenen Personalmaßnahmen
Mitarbeit bei verschiedenen Standortprojekten: z. B. bei Gesundheitsaktionen und der Bearbeitung von HR Themen/-Projekten
Studierende der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit Schwerpunkt Personal
Praktische Erfahrung im internationalen Umfeld wünschenswert
Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Schnelle Auffassungsgabe, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, starke Kommunikationsfähigkeit
Hohe Kundenorientierung und Einsatzbereitschaft sowie Freude am Umgang mit Menschen
Bitte denken Sie daran, Ihre aktuelle Immatrikulationsbescheinigung ebenso wie Ihren aktuellen Notenspiegel, da diese für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung zwingend erforderlich sind. Bitte reichen Sie uns, sofern erforderlich, Ihren gültigen Aufenthaltstitel mit dem Zusatzblatt ein.
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Was wir bieten:
Ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem jungen und motivierten Team
Schnelle Übernahme von Verantwortung im beschriebenen Aufgabenbereich
Ein modernes Arbeitsumfeld in unserem neuen Headquarter
Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
Hybrides Arbeiten (Arbeiten von zu Hause nach Absprache möglich)
Regelmäßiger Studentenstammtisch
Eine ansprechende Vergütung für den Einsatz bei uns
Die Möglichkeit, an realen Projekten mitzuwirken und Ihr Wissen zu erweitern
Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt
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