Integrations- und Diversity-Management
vor 1 Monat
Zertifikatsstudium Integrations- und Diversity-Management
Was versteht man unter Diversity?
Warum ist das Thema Diversity relevant?
Das Management von Vielfaltsthemen ist auch zu einem wesentlichen Thema für alle Unternehmen geworden. Zum Beispiel haben Unternehmen mit einem divers aufgestellten Top-Management eine 25 % höhere Wahrscheinlichkeit, überdurchschnittlich profitabel zu sein. Und eine Studie hat ergeben: Der größte Nutzen von Diversity Management aus Sicht der Befragten sind Offenheit und Lernfähigkeit der Organisation, wodurch ihre Zukunftsfähigkeit sichergestellt wird. Vor allem liegt der Fokus auf dem Employer Branding mit Blick auf die jüngeren Generationen. Dabei ist Diversity unverzichtbarer Bestandteil. Angehörige der Genration Y und Generation Z suchen gezielt nach fairen und diversen ArbeitgebernDas Hochschulzertifikat Integrations- und Diversity-Management umfasst die beiden Module Diversity Management und Interkulturelles Integrationsmanagement aus dem M.A. Wirtschaftspädagogik und will die Teilnehmenden qualifizieren, sich im beruflichen beziehungsweise organisationellen Umfeld den Herausforderungen an Integrations- und Diversity-Bemühungen kompetent zu stellen.
Zielgruppe des Hochschulzertifikats
Das Hochschulzertifikat richtet sich vor allem an (angehende) Praktiker:innen im Bereich Human Resources, dem Diversity- und Inklusions-Management oder auch dem Marketing- und Kommunikations-Management. Ebenso können Geschäftsleiter:innen die erworbenen Kompetenzen für die Diversity- und Integrationsorientierte strategische Unternehmensführung nutzen und entsprechende Managemententscheidungen fachlich qualifizieren.Im Fokus des Zertifikatsstudiums steht, hinreichende Kompetenzen dafür zu erwerben, Vielfalt in der Arbeitswelt in Deutschland voranzubringen und dieses Konzept als festen Bestandteil in allen Organisationen zu etablieren. Organisationen sollen ein Arbeitsumfeld erschaffen, das frei von Vorurteilen ist. Wichtig ist, dass Organisationen die Diversität als ein Gewebe aus zahlreichen Elementen und Ebenen verstehen und das Diversity Management dementsprechend aufbauen und verankern.
Das Hochschulzertifikat Integrations- und Diversity-Management steht dafür, wichtige praktische Kompetenzen auf einer anerkannten wissenschaftlichen Basis zu vermitteln
In Ihrem Zertifikatsstudium absolvieren Sie die folgenden zwei Module:
- Diversity Management (10 ECTS)
- Interkulturelles Integrationsmanagement (10 ECTS)
Diese zwei Module schließen Sie je mit einer Einsendeaufgabe ab.
Das Wichtigste zu Ihrem Hochschulzertifikat:
- Zulassungsvoraussetzungen: Berufsausbildung oder erster berufsqualifizierender Studienabschluss, z.B. Bachelor, Diplom FH, Diplom BA, Diplom Universität
- Studiendauer: 6 Monate + 6 Monate kostenfreie Verlängerung
- Credit Points: 20 ECTS
- Prüfungsform: Einsendeaufgabe
- Studienbeginn: jederzeit
- Studiengebühren: 165 EUR monatlich, 990 EUR insgesamt
- Starttermin: jederzeit
Das Hochschulzertifikat können Sie online und ohne verpflichtende Präsenzveranstaltungen absolvieren.
Haben Sie Interesse? Dann kontaktieren Sie unsere Studienberatung, wir freuen uns auf Sie
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