Werkstudent Psychologie
vor 3 Monaten
Die Testo ist weltweit führend im Bereich portabler und stationärer Messlösungen. In 37 Tochtergesellschaften rund um den Globus forschen, entwickeln, produzieren und vermarkten 3.700 Mitarbeiter für das High Tech Unternehmen. Werkstudent (m/w/d) im Bereich Human Resources - Talent Acquisition / Recruiting
(Lerne ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt als Werkstudent das vielfältige Aufgabengebiet der Recruiter kennen und gewinne durch die Unterstützung, Mitwirkung und selbständige Übernahme von Aufgaben/Projekten wertvolle Einblicke in den Bereich Human Resources mit folgenden Aufgaben:
Unterstützung im Recruiting-Prozess: Erstellung und Veröffentlichung unserer Stellenausschreibungen sowie Koordination der Vorstellungsgespräche.
HR-Projekte: Mitarbeit in unterschiedlichen Projekten zur Verbesserung unserer Performance.
Supporttätigkeiten für die HR Business Partner & Recruiter: Mithilfe im operativen Tagesgeschäft.
Social Media & Marketing : Unterstützung bei der Pflege unserer Social-Media-Kanäle, insbesondere auf LinkedIn durch die Erstellung ansprechender Posts.
Wachsendes, sehr innovatives Unternehmen mit gutem Betriebsklima
Exklusive Benefits (Sport- und Fitnessangebote, Massagen, Mitfahrbörse, Zuschuss zum Mittagessen)
Flexible Arbeitszeiten
Anspruchsvolle und interessante Projekte und Aufgaben
Unterstützung bei der Integration ins Unternehmen
Studium : Du bist immatrikuliert in einem Bachelor- oder Masterstudiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, BWL, Marketing, Psychologie oder ähnlichem.
Kommunikation : Du bist kommunikativ stark und kannst dich schriftlich wie mündlich gut ausdrücken.
Organisation : Du arbeitest strukturiert und selbstständig und kannst mehrere Aufgaben gleichzeitig managen.
Teamgeist : Du bist ein Teamplayer und arbeitest gerne in einem dynamischen Umfeld.
Motivation : Du hast eine Leidenschaft für HR-Themen und möchtest dein Wissen im Recruiting vertiefen.
IT-Kenntnisse : Du bist fit in MS Office (besonders Excel und Word) und hast idealerweise Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen.
Sprachen : Du sprichst und schreibst sehr gut Deutsch und Englisch.