Personalsachbearbeiterin

Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.400 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 323.000 Menschen – individuell, freundlich und verbindlich.Sie haben Interesse daran, unsere Mitarbeiter*innen bei personalrechtlichen und personaladministrativen Fragestellungen zu beraten und sich der vielfältigen Anliegen verantwortlich und vertrauensvoll anzunehmen? Dann werden Sie Teil unseres TeamsPersonalsachbearbeiter*inAls Personalsachbearbeiter*in im Team Personalmanagement erhalten Sie die Möglichkeit, die Personalarbeit in der Kreisverwaltung Pinneberg als interne*r Dienstleister*in wahrzunehmen und aktiv zu gestalten. Sie sind erste*r Ansprechpartner*in für unsere Mitarbeiter*innen zu Themen rund um das Beschäftigungs und Arbeitsverhältnis unseres Personals.Darauf können Sie sich freuenEine unbefristete Vollzeitstelle mit flexibler Arbeitsgestaltung – Wir bieten nicht nur eine Vollzeitstelle, sondern auch die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung an. Wir berücksichtigen gerne Ihre persönlichen Arbeitszeitwünsche. Zusätzlich übernehmen Sie ein sehr vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das nach entsprechender Einarbeitung weitgehend eigenverantwortlich ausgeführt werden kannAttraktive Vergütung und Vorteile – Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung bis EG 9b TVöD. Zusätzlich erhalten Sie eine tarifliche Jahressonderzahlung, ein jährliches Leistungsentgelt und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge. Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen erhalten Sie eine Besoldung bis A 10 SHBesGZusammenarbeit im Team – Sie arbeiten in einem motivierten und offenen Team und treffen auf engagierte Kolleg*innen im gesamten Fachdienst. Es erwartet Sie eine offene und kollegiale ZusammenarbeitFlexibilität und Work-Life-Balance – Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie der Option von Mobilen Arbeiten und Homeoffice. Darüber hinaus bieten Ihnen jährlich 30 Urlaubstage Zeit für Ihre Erholung und persönliche InteressenWeiterbildung und Gesundheit – Bei uns haben Sie Zugang zu einer breiten Palette interner und externer Fortbildungen. Wir bieten Ihnen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Angelegenheiten. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vielfältige Angebote und Förderung Ihres WohlbefindensFitness und Mobilität – Werden Sie Teil unserer proaktiven Fahrradkultur und profitieren Sie von einer Auswahl an Betriebssportmöglichkeiten. Zusätzlich bieten wir eine Partnerschaft mit EGYM Wellpass und Arbeitgeberzuschüsse zum Jobticket und Fahrradleasing anUnser Stellenangebot ist darauf ausgerichtet, Ihre individuellen Anforderungen weitestgehend zu erfüllen und Ihnen die Möglichkeit zu bieten, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.Das sind Ihre AufgabenLaufende Personalbetreuung und beratung der Mitarbeiter*innen zu Personalthemen für einen definierten Organisationsbereich, z. B. Beratung der Mitarbeiter*innen und Bearbeitung der Anliegen zu arbeits-, beamten und tarifrechtlichen FragestellungenDurchführung von personellen Einzelmaßnahmen inkl. Beteiligung der MitbestimmungsgremienFertigung von Arbeitsverträgen, Änderungs und AuflösungsverträgenBearbeitung von Zahlungsunterbrechungen, Überwachung von KrankheitszeitenEingruppierungen und Stufenzuordnungen vornehmenBeamtenrechtliche Ernennungen prüfen und vorbereitenWahrnehmung von Abrechnungsangelegenheiten mit internen und externen SchnittstellenEntwürfe von Arbeitszeugnissen prüfen, abstimmen und ausfertigenKonzeptionelle Tätigkeiten im Bereich Personal, z. B. Umsetzung der Ziele der PersonalstrategieDas bringen Sie mitDie Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ oder eine Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten mit 2. Angestelltenlehrgang bzw. die Bereitschaft, den Angestelltenlehrgang zeitnah zu absolvieren oder ein Hochschulstudium mit Schwerpunkt PersonalAlternativ haben Sie bereits einschlägige Erfahrung in der Personalabteilung einer öffentlichen Verwaltung und einen Abschluss als geprüfte*r Personalfachkaufmann*frau oder als Betriebswirt*in bzw. die Bereitschaft, den Abschluss zeitnah zu absolvierenFreude an der Arbeit mit Gesetzen und gute Kompetenzen in der Anwendung rechtlicher Vorschriften, insbesondere des Arbeits-, Beamten und Tarifrechts, bzw. Bereitschaft, sich in die Thematik und auch angrenzende Rechtsgebiete einzuarbeitenMotivation, selbstständig, strukturiert und ergebnisorientiert zu arbeitenEin souveränes, verbindliches und empathisches Auftreten, mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und einer hohen Kund*innenorientierungNeugierig geworden?Dann sind wir schon gespannt auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte bis zum 14.06.2024 im Internet unter Aktuelle Stellenangebote über unser Online-Bewerberportal einstellen: Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt. Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und zu den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen gern die Teamleitung, Frau Nicola Stelly, unter Telefon (04121)zur Verfügung. Ihr Ansprechpartner zum laufenden Auswahlverfahren ist Herr Dominique Abratis, Telefon (04121). Wir freuen uns auf Ihre BewerbungKreis Pinnebergkarriere.Kreis-pinneberg.De