GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Mit viel Entscheidungsfreiraum und Kreativität begleiten unsere Planungsteams die Projekte von der ersten Idee bis zur Fertigstellung.

Fachbetreuer Tiefbau / Fachplaner Entwässerung (m/w/d)

In unserem interdisziplinären Tiefbau-Team haben Sie die Möglichkeit, mit erfahrenen Kollegen eng zusammenzuarbeiten und Ihre Erfahrungen weiter auszubauen. Dabei übernehmen Sie schwerpunktmäßig folgende Aufgaben:

• Organisation der Mitarbeitenden des Fachbereichs Tiefbau, Einarbeitung neuer Mitarbeitender
• Fachliche Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden des Fachbereichs Tiefbau
• Verantwortung für Planungsinhalte und Planungsqualitäten in Abstimmung mit der Teamleitung
• Kontinuierliche Pflege und Weiterentwicklung des Know-hows, dem aktuellen Stand der Technik entsprechend

Ferner werden Sie als Fachplaner (m/w/d) Tiefbau (Entwässerungsplanung) tätig sein. Dabei übernehmen Sie schwerpunktmäßig folgende Aufgaben:

• Erstellung von optimierten Entwässerungs­konzepten, Anträgen und Planungen
• Bemessung und Planung von Verkehrsflächen und Entwässerungsanlagen
• Koordination der Planung mit den internen Fachabteilungen und externen Planungsbüros
• Abstimmung mit Genehmigungsbehörden und Bauherrenvertretern
• Eigenständige Prüfung von Planungen
• Die Bearbeitung erfolgt mit CAD

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieur­wesens, der Umwelt­wissen­schaften, der Siedlungs­wasser­wirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung
• Idealerweise umfangreiche Erfahrungen in der Erstellung von Entwässerungsplänen, Anträgen und Planungen (mithilfe von CAD)
• Gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Hohes Engagement verbunden mit Freude am Erlernen neuer Themenfelder
• Erste Erfahrung in der Personalführung

• Vergütung & Prämien
• Team & Kultur
• Urlaub & Flexibilität
• Onboarding & Karriere
• Familie & Beruf
• Gesundheit & Nachhaltigkeit

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