HR Generalist

Für Beratung, die passende Arbeitgeber und Kandidaten zusammenführt. Und für ein Unternehmen, das sich seit 21 Jahren auf eine Aufgabe konzentriert: Executive Search für höchste Ansprüche. Unser Mandant ist ein globaler Automobilzulieferer. Das Unternehmen bietet Entwicklungs-, Fertigungs- und Produktionslösungen. Mit Fokus auf Innovation und Qualität beliefert unser Mandant führende Automobilhersteller weltweit. Durch kontinuierliche Forschung und Entwicklung strebt unser Mandant danach, die Effizienz und Nachhaltigkeit von Fahrzeugen zu verbessern. Ihre Expertise und ihr Engagement haben sie zu einem wichtigen Partner in der Automobilbranche gemacht.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Umgebung Coburg eine/n:
HR-Manager (m/w/d) - Automobilzulieferer
Implementierung von HR-Verfahren in enger Abstimmung mit dem Betriebsleiter und der Zentrale, um eine effiziente Personalverwaltung sicherzustellen.
Vorantreiben wichtiger abteilungsübergreifender Personalinitiativen, einschließlich Personalbesetzung, Leistungsmanagement, Nachfolgeplanung, Schulung und Entwicklung, Belohnung und Anerkennung, organisatorische Effizienz und Mitarbeiterkommunikation.
Analyse des Schulungsbedarfs der Mitarbeiter, Erstellung von Schulungsplänen und Implementierung von Schulungsmaßnahmen, um die kontinuierliche berufliche Entwicklung und Qualifizierung zu fördern.
Verwaltung der Sozialleistungen des Unternehmens und Beratung der Mitarbeiter über Leistungen und Richtlinien, um ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen und die Mitarbeiterbindung zu stärken.
Proaktive Lösung von Problemen in den Mitarbeiterbeziehungen, um ein harmonisches Arbeitsumfeld zu fördern und Konflikte frühzeitig zu lösen.
Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsleiter bei der Identifizierung und Bewältigung von HR-spezifischen Herausforderungen und der Entwicklung von Strategien zur kontinuierlichen Verbesserung der Personalarbeit.
Bachelor-Abschluss in BWL mit Schwerpunkt HR oder einem verwandten Bereich.
Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Personalwesen, vorzugsweise im Produktionsumfeld.
Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse.
Kenntnisse in Microsoft Office, Erfahrung mit ERP-Systemen von Vorteil.
Weltweite Entwicklungschancen innerhalb eines international agierenden Unternehmens