Arbeitspädagog:in oder vglb.

Das Marie-Luise-Schattenmann-Haus ist ein Schul- und Ausbildungswohnheim für junge Frauen* im Herzen Münchens. Innerhalb der Einrichtung befinden sich verschiedene betreute Wohngruppen der Jugendhilfe für Mädchen* und junge Frauen. In unserer Traumapädagogischen Wohngruppe betreuen und begleiten wir Mädchen* und junge Frauen* zwischen 1 und 18 Jahren in einem intensiven, pädagogisch-therapeutischen Setting.

Wir begleiten die Jugendlichen in Früh- Spät- und Nachtdiensten und bieten eine interne Struktur zur Stabilisierung, Beschäftigung und beruflichen Orientierung. Dafür suchen wir eine:n Ergotherapeut:in, Arbeitstherapeut:in (oder vglb.) zur Vervollständigung unseres pädagogischen und psychologischen Teams.

Sie übernehmen folgende Aufgaben als Fachdienst Ergo/Arbeitstherapie in Teilzeit (20 Stunden):

• Aktivierungsgruppen am Morgen
• Kochgruppen mit Planung und Durchführung am Mittag
• Wahrnehmungs- und Konzentrationsangebote am Nachmittag
• Bewegungsangebote und Ausflüge m Nachmittag und/oder Wochenende
• Angebote zur Verbesserung der Feinmotorik
• Vernetzung mit internen und externen Fachkräften
• Fachliche Einschätzungen über Belastungsfähigkeiten und Potenzialanalysen
• Teilnahme am wöchentlichen Fallteam

Für diese Stelle in unserer Wohngruppe bringen Sie folgende Fähigkeiten und Ressourcen mit:

• Ausbildung/Studium Ergotherapie/Arbeits-/Bewegungstherapie
• Kenntnisse im Umgang mit psychisch belasteten Menschen
• Methodenkompetenz im Bereich der Gruppenarbeit
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Bereitschaft zur Arbeit an Abenden und/oder Wochenenden
• Teilzeitstelle verteilt auf 3 bis 4 Tage in der Woche

Wir bieten Ihnen folgende Konditionen:

• Gemeinschaftliche Dienstplangestaltung und Arbeit auf Augenhöhe im gesamten Team
• Bezahlung nach den AVR Diakonie Bayern, Entgeltgruppe 10, Anerkennung von Berufserfahrung
• Jahressonderzahlung, Ausschüttung Familienbudget, Zuzahlung zum ÖPNV/D-Ticket
• 30 Tage Urlaubsanspruch
• Fortbildungsanspruch und Budget
• Strukturierte Einarbeitung durch eine:n Mentor:in und einen monatlichen Einarbeitungszirkel
• Angebot an internen Fortbildungsveranstaltungen
• Arbeits- und Verantwortungsverteilung im Team
• Teambuildingmaßnahmen, Weihnachtsessen, Betriebsausflug,Mitarbeiter:innen-Kantine

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