Project Management Officer m/w/d

Stellenbeginn: nächstmöglicher ZeitpunktArbeitsort: StuttgartStellenumfang: 100 % (39,5 Stunden pro Woche)Dauer: unbefristetVergütung: bis Entgeltgruppe 13 TV-LVerfahrensnummer: 1820Ihre Aufgaben:Mitarbeit beim Aufbau der Stabsstelle Projekte und Change:Konzeption und Implementierung einer zentralen hochschulweiten Vernetzungseinheit für Projekt- und Change Management, die strategische Verantwortung mit operativer Umsetzungskompetenz verbindet.Projektmanagement und PMO:Weiterentwicklung eines Multiprojektmanagements (PMO) zur übergreifenden Steuerung und Begleitung strategischer Hochschulprojekte sowie die Entwicklung und Sicherstellung einheitlicher Projektmanagement-Standards und -Methoden (klassisch, agil, hybrid).Beratung und Begleitung:Beratung und Unterstützung der internen Projektmanager*innen hinsichtlich Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten sowie Unterstützung bei der Prozessbegleitung von Gruppen und Durchführen von Workshops.Community Management und Wissenstransfer:Aufbau und Etablierung einer hochschulweiten Community of Practice für Projektmanagement sowie die Entwicklung und Durchführung von internen Schulungs- und Weiterbildungsformaten zu Projekt- und Change Management.Change Management:Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen zur Einführung neuer Strukturen und Prozesse an der Hochschule sowie die Entwicklung von Change-Strategien und die methodische und kommunikative Unterstützung bei deren Umsetzung.Unterstützung der Leitung:Zuarbeit bei strategischen Planungen, Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen und Begleitung von Veränderungsprozessen für die Hochschulleitung.Gestalten Sie mit uns das Projekt- und Change Management der Zukunft an der DHBW - Gemeinsam gestalten. Veränderung vorantreiben -Ihr Profil:Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches HochschulstudiumIdealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Hochschulverwaltung sowie sehr gute Kenntnisse des WissenschaftsbetriebesMehrjährige praktische Erfahrung im klassischen und agilen (Multi-) Projektmanagement, idealerweise im Hochschulkontext. Erfahrung im Aufbau und derMitarbeit in einem Projektmanagement Office (PMO) von VorteilModerationskompetenz und Erfahrung bei der Durchführung von ergebnisorientierten WorkshopsVorzugsweise praktische Erfahrung im Change Management und in der OrganisationsentwicklungEigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Bereitschaft zur strukturübergreifenden Zusammenarbeit sowie konzeptionelle FähigkeitenHervorragende Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestaltenKonfliktfähigkeit und Fähigkeit zum Umgang mit Emotionen in VeränderungsprozessenAnalytische Arbeits- und Denkweise, Organisationsgeschick sowie agiles MindsetMut, Neues auszuprobierenSehr gute Urteils- und EntscheidungsfähigkeitHohe Sozialkompetenz sowie sicheres und verbindliches AuftretenUnser Angebot:Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem abwechslungsreichen und verantwortungsvollem Aufgabengebiet in einem innovativen HochschulumfeldEin angenehmes Arbeitsumfeld sowie ein kollegiales und motiviertes Team, das Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung legtFlexible und familienfreundliche ArbeitszeitenNach der Einarbeitungsphase Möglichkeit für mobiles Arbeiten / Home-OfficeGut ausgestattetes und modernes Arbeitsumfeld in attraktiver Lage im Zentrum von StuttgartTarifliche Vergütung nach dem TV-L mit Jahressonderzahlung in Abhängigkeit der entsprechenden Qualifikation bis Entgeltgruppe 13Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)Umfangreiche FortbildungsmöglichkeitenBetriebliches GesundheitsmanagementGute ÖPNV-Anbindung, Möglichkeit eines Zuschusses (Job-Ticket)Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Online-BewerbungWir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 27.Ansprechperson (fachlich):Name: Frau Dr. deAnsprechperson (Personal):Name: Frau Lena KristTelefon: 0711/320660-19E-Mail: lena.Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein.Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt.