Sachgebietsleiter / IT - Server- und Systemadministrator (m/w/d)

Über uns Die Brandenburger Gemeinde Fredersdorf-Vogelsdorf zählt wegen ihrer Bebauung mit hohem Grünanteil, attraktiven Gewerbegebieten und ihrer gleichzeitig sehr guten Verkehrsanbindung zu den Kommunen am östlichen Rand der Hauptstadt Berlin, in denen das Wohnen und Arbeiten immer attraktiver wird.
Die aktuelle Entwicklung der Gemeinde mit knapp 15.000 Einwohnern ist von einem hohen Zuzug vor allem von jungen Familien mit entsprechenden Herausforderungen für die Erweiterung der Infrastruktur geprägt. In der Gemeindeverwaltung Fredersdorf-Vogelsdorf ist im Fachbereich IV Zentrale Dienste und Personal, Sachgebiet 4 - IT, die Stelle
Sachgebietsleiter / IT - Server- und Systemadministrator (m/w/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit (39 Std. / Woche) zu besetzen.
Sie werden Teil eines fünfköpfigen Teams im Sachgebiet, dessen Aufgabe es ist, mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung für die Kolleginnen und Kollegen der Kernverwaltung und der nachgeordneten Organisationseinheiten wie Kindertagesstätten, Schulen und einer Bibliothek die moderne IT-Ausstattung anwendungssicher bereitzuhalten. Sachgebietsleitung des Sachgebiets 4 – IT, mit der fachlichen Unterstellung von 4 Mitarbeitern (m/w/d) – der Leitungsanteil liegt bei ca. Administration, Einrichtung und Betreuung der physikalischen und virtuellen Server (VMware, einschließlich Instant Clones) unter Windows- und Linux-Umgebungen, einschließlich der Netzwerk-, Firewall- und Kommunikationskomponenten
Erstellung und Pflege von Dokumentationen zu IT-Anwendungen, Systemkonfigurationen und Netzplänen
Mitarbeit an der Umsetzung der IT-Sicherheitsstrategie gemäß BSI IT-Grundschutz und ISO/IEC 27001
Mitarbeit, Betreuung und Unterstützung von Projekten (z. B. DMS, Projektmanagementsoftware, digitale Verwaltungsprozesse, Intranetlösungen, OZG-Leistungen, Internetseite)
Second-Level-Support (strukturierte Fehleranalyse, nachhaltige Problembehebung und Dokumentation), ggf. mit Unterstützung und Steuerung externer Dienstleister
Ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) im IT-Bereich (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Fachrichtung) oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich der IT (z. B. Fachinformatik Systemintegration) mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Bereich der System- und Serveradministration
Mehrjährige Berufserfahrung als IT-Systemadministrator (Windows- und Linux-Umgebungen)
Fundierte Kenntnisse in MS Office-Anwendungen, Server- und Client-Betriebssystemen sowie Virtualisierungstechnologien (z. B. VMware mit Instant Clones)
Erfahrung im Betrieb und in der Administration von E-Mail- und Datenbanken (z. B. Exchange, Postfix, MS SQL, MariaDB)
Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau C 1 nach GER
Führerschein Klasse B (eigenes Fahrzeug ist nicht erforderlich)
Ein einfaches eintragungsfreies polizeiliches Führungszeugnis (Einzureichen bei Vertragsabschluss)
Kenntnisse im Umgang mit Inventarisierungs-, Dokumentations- und Ticketsystemen
Kenntnisse im Bereich Datenschutz, OZG und IT-Sicherheit
Erfahrung mit Skriptsprachen oder Automatisierungstools (z. B. PowerShell, Bash) zur Unterstützung administrativer Abläufe •
Berufserfahrung im öffentlichen Dienst oder in einer vergleichbaren regulierten IT-Umgebung


~ Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
~ Eine tarifgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA), die Eingruppierung erfolgt nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 10, je nach Erfahrungsstufe beträgt das jährliche Gehalt zwischen 50.966,00 € und 71.093,00 brutto (ab 01.05.2026: zwischen 53.000,00 € und 73.930,00 brutto) inklusive der tariflichen Jahressonderzahlung
~ Eine Zusatzversorgung über den Kommunalen Versorgungsverband Brandenburg, welche eine zusätzliche Alter-, Erwerbsminderungs- und Hinterbliebenenversorgung in Form einer Betriebsrente sichert
~30 Tage Urlaub (ab 2027 31 Tage Urlaub), 24.12. und 31.12. gelten als zusätzliche freie Arbeitstage
~ Bei Bedarf einen Kita-Platz für Ihr(e) Kind(er) in einer kommunalen Kita der Gemeinde
~ Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Servicezeiten, die sich an den Gleitzeitrahmen orientieren sollte, mit digitaler Zeiterfassung und der perspektiven Möglichkeit der alternierenden Telearbeit
~ Regelmäßige Weiterbildungen zur individuellen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
~ Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesunderhaltung und -förderung (z. B. regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, ergonomischer Arbeitsplatz)