Leitung Service Management

vor 3 Wochen


Deutschland Aon Vollzeit

Wir suchen für unsere bundesweiten Standorte zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Director Broking Regions Haft (m/w/d)
Als ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen bietet Aon eine breite Palette von Lösungen und Services zu den Themen Risiko, Altersversorgung, Vergütung und Gesundheit an. Unsere weltweit 60.000 Mitarbeitenden stehen unseren Kunden in über 120 Ländern mit Rat und Tat zur Seite und stellen Lösungen bereit, die sie dabei unterstützen, bessere Entscheidungen zum Schutz und Wachstum ihres Unternehmens zu treffen. Fachlicher Entscheider in der regionalen Eskalation sowohl intern, in Abstimmung mit der jeweiligen Regionalleitung, als auch zum Versicherer
Schnittstellenkoordination in der Zusammenarbeit der Regionen mit anderen Bereichen, z.B. Schaden, Carrier Management, AGRC
Regional einheitliche Steuerung und Umsetzung bundesweiter Broking-/ und Versichererstrategien sowie /-projekte
Verantwortlichkeit für die Haftpflicht-Teams der Regionen und deren Weiterentwicklung
Weiterentwicklung von Smart Broking Lösungen inkl. Mitarbeit in der Weiterentwicklung der Sparte Haftpflicht unter Berücksichtigung von Marktgegebenheiten und Kundenanforderungen in Abstimmung mit der Spartenleitung Haftpflicht/GBC
Impulsgeber für Produktentwicklung / Produktweiterentwicklung und innovativen Versicherungslösungen in Abstimmung mit dem/der Spartenleiter/in Haftpflicht/GBC
Fachliche Anleitung der Spartenspezialisten bzw. der Team-/ und Abteilungsleiter unter Einhaltung von Aon-Standards und Vorgaben
Management von Know-how und Wissensaustausch
Exzellente Fach- und Marktkenntnisse in der jeweiligen Sparte (national und international)
Fähigkeit, aktiv Feedback zur Leistung von Mitarbeitenden und Kollegen/innen zu geben und aktiv Feedback einzufordern, um Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen
Erfahrung im Projektmanagement
Verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
Gute MS Office-Kenntnisse
Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und unser modernes Konzept zum mobilen Arbeiten
~ Attraktive Entwicklungschancen und Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
~30 Urlaubstage sowie Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen
~ Betriebliche Altersversorgung und vergünstigte Konditionen für verschiedene Versicherungslösungen (z.B. Berufsunfähigkeit-, Haftpflicht-, Zahnzusatzversicherung)
~ Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Zugang zu Mitarbeiterrabatten, zum privaten JobRad-Leasing, zur Urban Sports Club Kooperation, zu Betriebssportgruppen und zu vielen weiteren Benefits

Eine inklusive Firmenkultur ist uns wichtig und wir engagieren uns für Chancengleichheit sowie einen respektvollen Umgang untereinander. Bei uns sind alle Bewerbungen willkommen – unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion.
HR Business Partner



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