Verwaltungsmitarbeiter (d/m/w) für die Abteilung Liegenschaften im Fachdienst Immobilienmanagement

Über uns:
Die Residenzstadt Celle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Verwaltungsmitarbeiter (d/m/w) für die Abteilung Liegenschaften im Fachdienst Immobilienmanagement
Sie interessieren sich für Prozesse rund um den Erwerb oder Verkauf von Immobilien?
Sie sind durchsetzungsfähig und gleichzeitig ist Ihnen serviceorientiertes Handeln wichtig?
Sie überzeugen mit Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit?
Die Stadt Celle ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein Oberzentrum im Wirtschaftsraum Hannover. Die Kreisstadt überrascht mit großer Vielfalt an nationalen und internationalen Branchen und Unternehmen. Bei der Stadt Celle verstehen sich mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichen Berufen als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger.
Sie haben Visionen für eine moderne Stadtverwaltung? Mit Ihren Ideen, Ihrem Tatendrang und Ihrem Teamgeist wird aus einer Vision ein Gestaltungsplan, den wir gemeinsam nicht nur auf Papier bringen, sondern direkt ins Herz unserer Stadt

Ihre Aufgabenschwerpunkte sind

• Bau von Verkehrsanlagen und öffentlichen Plätzen
• Erfassung, Vorbereitung und Abwicklung von Straßenbaumaßnahmen unter Berücksichtigung des öffentlichen Baurechts
• Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Einholung und Prüfung von Angeboten, Vergabe von Aufträgen, Koordination und Überwachung der Bauausführung sowie Abnahme und Rechnungsprüfung unter Beachtung des geltenden Vergabe- und Vertragsrechts
• Einsatz von Fremdfirmen inkl. Ingenieur- und Architekturbüros
• Einsatz als Oberbauleitung im Fachdienst Tiefbau
• Koordinierung verschiedener interner, aber auch externer Beteiligter an den diversen Projekten des Fachdienstes Tiefbau
• interdisziplinäre Projektbearbeitung, auch über das Fachgebiet Tiefbau hinaus
• Teilnahme an Außendiensten, bspw. auf Baustellen, welche teilweise nicht barrierefrei sind
• Erfassung und Bewertung von Straßenzuständen sowie deren transparente Dokumentation

Darauf kommt es uns an

Die formale Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung als Tarifbeschäftigter (d/m/w) ist eine Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (d/m/w) (AII-Lehrgang) oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (d/m/w) mit einer mindestens 20-jährigen Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, die spätestens im Jahr 2025 erreicht werden muss.
Alternativ ist ein Abschluss als Bachelor / Master of Arts im Studiengang Public Administration Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung. Ebenfalls erfolgreich bewerben können sich Personen, die ein abgeschlossenes Studium im Studiengang Rechtwissenschaften (Bachelor of Laws) oder das erste juristische Staatsexamen nachweisen können.
Es können sich auch Personen mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre bewerben, wobei die Eingruppierung in diesem Fall nur in die Entgeltgruppe 9b erfolgen kann, sofern keine 20-jährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst vorliegt.
Für eine erfolgreiche Bewerbung als Beamter (d/m/w) ist die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehem. gehobener Dienst) erforderlich. Es können sich auch Personen bewerben, die das Bachelorstudium Verwaltungsökonomie an der Hochschule Harz erfolgreich absolviert und damit die Laufbahnbefähigung erworben haben.
Außerdem können sich Personen bewerben, die das Studium Öffentliche Verwaltung an der Hochschule Osnabrück erfolgreich abgeschlossen haben, um ihre sog. Einführungszeit von sechs Monaten zur Erlangung der Laufbahnbefähigung zu absolvieren. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kommt im Anschluss eine Verbeamtung in Betracht.
Personen, die voraussichtlich bis zum 30.09.2024 einen der oben genannten Abschlüsse erreichen, können sich ebenfalls bewerben.
Darüber hinaus ist das Beherrschen der deutschen Sprache auf Sprachniveau C 1 erforderlich sowie der Besitz des Führerscheins der Klasse B.

Außerdem erwarten wir

Fachliche Kompetenz

• erste Erfahrungen in der Rechtsanwendung
• gute EDV-Kenntnisse (Office-Anwendungen) bzw. die Bereitschaft, sich insbesondere
• Fähigkeiten in Excel anzueignen

Soziale Kompetenz

• selbstständige, flexible und zuverlässige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
• Durchsetzungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Methodische Kompetenz

• sicheres und freundliches Auftreten sowie die Fähigkeit zur Eigenreflexion

Persönliche Kompetenz

• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
• hohe Belastbarkeit bei der Erledigung von Aufgaben

Dann bieten wir Ihnen

• eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden in einer modernen Stadtverwaltung. Die Stelle ist grundsätzlich mit mindestens 30 Wochenstunden teilzeitgeeignet. Zudem ist Teilzeit in Form von job-sharing möglich
• tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe 9cTVöD, die nach den individuellen Erfahrungen zu Beschäftigungsbeginn von 3.787€ bis 5.220€ brutto umfasst
• bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kommt auch eine Einstellung in das Beamtenverhältnis bzw. eine Versetzung in Betracht. Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A10 NBesG bewertet, die nach den individuellen Erfahrungen zu Beschäftigungsbeginn von 3.216 € bis 4.310 € brutto umfasst
• leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc
• neben beruflicher Sicherheit ein attraktives, vielfältiges und flexibles Arbeitsumfeld
• als familienfreundlicher Arbeitgeber grundsätzlich eine flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• umfassende Fort- und Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten im Rahmen der
• Personalentwicklung
• eine qualifizierte und verlässliche Betreuungsmöglichkeit für unter dreijährige Kinder in der städtischen "Trollecke" direkt am Neuen Rathaus
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, z.B. Yoga in der Mittagspause, ein audiovisuelles Entspannungssystem ("Massage-Sessel") zur Pausengestaltung, etc
• Teilnahme am Firmenfitnessprogramm des Anbieters "Hansefit"
• Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung durch das Fürstenberg Institut
• flexible oder verlässliche mobile Arbeit in Absprache mit der Führungskraft ohne bürokratischen Aufwand
• Möglichkeit einer Entgeltumwandlung für das Fahrradleasing

Haben Sie Lust bekommen, das Team der Stadtverwaltung Celle zu unterstützen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 09.06.2024. Mit der Bewerbung sind ein aktuelles Zeugnis bzw. eine aktuelle Beurteilung sowie das Einverständnis für die Einsichtnahme in die Personalakte vorzulegen.
Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gern Frau von Stieglitz, Tel.: .
Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen gerne Herr Galetzki, Tel.: zur Verfügung.
Die Stadt Celle verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Um das unterrepräsentierte Geschlecht im Bereich dieser Entgeltgruppe, bezogen auf die gesamte Stadtverwaltung, besonders zu fördern, besteht daher an Bewerbungen von Frauen besonderes Interesse.
Schwerbehinderte Bewerber (d/m/w) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Zu Zwecken und für die Dauer der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert.
Die Stadt Celle ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber. Unter erhalten Sie Informationen über Bauen und Wohnen, Kinderbetreuung sowie Schule, Arbeit und Freizeit in der modernen Residenzstadt. Besuchen Sie uns auch auf Instagram unter karriere.stadtcelle.