Abteilungsleiter:in Immobilien
vor 3 Wochen
Abteilungsleiter:in Immobilien / Bautechnik für unseren Standort in Stuttgart Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft. Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Steuerung der Abteilung Sie tragen die Gesamt- und Budgetverantwortung für die Abteilung mit den Hauptaufgaben technisches Asset Management, Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen sowie Projektentwicklung und -steuerung Gemeinsam mit Ihren Kollegen aus dem kaufmännischen Asset Management steuern und analysieren Sie die zukunftsorientierte Ausrichtung des eigen- wie fremdgenutzten Immobilienbestandes der SV SparkassenVersicherung unter Rendite- / Risikoaspekten Sie steuern und verantworten die Umsetzung der technischen Due Diligence von Immobilienan- und -verkäufen, v. a. im direkten Immobilienbestand Sie tragen die Gesamtverantwortung für die Auswahl, Steuerung und Überwachung interner und externer (bautechnischer) Dienstleister über alle Leistungsphasen hinweg und vertreten die Interessen als Vermieter und / oder Bauherrenvertreter In einem dynamischen Umfeld entwickeln Sie mit Ihrem Qualitätsbewusstsein bestehende Prozesse und das interne Reporting weiter Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium der Architektur oder des Bauingenieurwesens – idealerweise mit entsprechenden fach- und immobilienwirtschaftlichen Weiterbildungen (MRICS, EBS o. ä.) Sie verfügen über langjährige Berufserfahrung im Asset- und Immobilienmanagement, bringen Führungserfahrung mit und haben praktische Expertise in ESG-Themen, in der Projektentwicklung sowie in der Steuerung komplexer Bauprojekte in den Hauptnutzungsarten – von der Planung bis zur behördlichen Abnahme Sie besitzen fundierte Kenntnisse in Bezug auf HOAI, VOB, Kostencontrolling und Projektberichtswesen sowie die branchenspezifischen IT-Standardanwendungen und SAP S/4HANA Sie bringen betriebswirtschaftliches Verständnis mit und handeln ergebnis- und lösungsorientiert Sie überzeugen durch Ihre Planungs- / Organisations- / Kommunikations- und Präsentationsstärke. Entscheidungsfreude und Umsetzungsstärke zeichnen Sie zusätzlich aus Mit Ihrer empathischen Art führen Sie Ihre Mitarbeitenden kollegial und entwickeln diese kontinuierlich weiter Attraktive Vergütung 12 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Erfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket Flexibilität und Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub, z. B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro Besonderes Arbeitsklima Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • Standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme Gesundheit und Fitness Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events Persönliche Weiterentwicklung Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation Wohlfühlen am Arbeitsplatz Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • Kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund
