Eine Aufgabe, die herausfordert

Du möchtest die Energiewende vorantreiben, indem du für eine moderne und performante IT-Landschaft sorgst? Für dich steht ein positives Nutzererlebnis an erster Stelle? Perfekt Bereichere unser Team mit Deiner Expertise und gestalte gemeinsam mit unserem Team die Energiezukunft Als Leiter:in Systemmanagement und IT-Services (m/w/d) verantwortest du den Betrieb und die Weiterentwicklung aller IT-Systeme sowie die Bereitstellung aller notwendigen IT-Services für die gesamte Bayernwerk-Gruppe.

• Du verantwortest den Betrieb und die Weiterentwicklung sämtlicher IT-Systeme in der Bayernwerk-Gruppe entsprechend den Anforderungen aus unseren Geschäftsbereichen bzw. aus unseren Kernprozessen.
• Du stellst moderne und anwenderorientierte IT-Services bereit, die ein positives Nutzererlebnis erzeugen und bist die zentrale Anlaufstelle und entscheidende Instanz für den stabilen und performanten Betrieb aller unserer IT-Systeme und -Services.
• Du bist mit deiner Abteilung "Systemmanagement und IT-Services" (bestehend aus 4 Teams mit gesamt rund 80 Mitarbeitenden), neben den Abteilungen "Prozessmanagement und Portfoliomanagement", "Datenmanagement" und "NEXT Solutions", wichtiger Teil des Bereichs „Digitale Technologien und Lösungen“ und hast damit den Gesamterfolg der Bayernwerk-Gruppe und des E.ON-Konzerns ständig mit im Blick.
• Mit unseren Partnern im E.ON-Konzern arbeitest du eng zusammen und vertrittst die Bayernwerks bedürfnisse für zentral bereitgestellte IT-Systeme und -Services bei deren Betrieb und Weiterent wicklung.
• Die termingerechte und budgetkonforme Umsetzung von Projekten sowie die Qualität und Performance der IT-Systeme und -Services liegen in deiner Verantwortung.
• Als innovativer Kopf bist du für die strategische und unternehmerische Ausrichtung unserer IT-System- und Servicelandschaft verantwortlich, stets mit Blick auf die Unternehmensziele.
• Du überzeugst interne und externe Stakeholder durch klare Kommunikation und fundierte Entscheidungsfindung.
• Du bist ein Teamplayer und schaffst durch deine offene und wertschätzende Art eine innovative und vertrauensvolle Teamkultur, bei der der Menschen im Mittelpunkt steht.

• Du verfügst über langjährige Berufserfahrung und nachweisbare Erfolge im Betrieb und der Weiterentwicklung von IT-Systemen und -Services.
• Modernen Arbeitsmethoden sind kein Fremdwort für dich und du kennst dich in diesem Umfeld bestens aus (z.B. BizDevOps, Kanban, SCRUM etc.).
• Mehrjährige Berufserfahrung im (agilen) Projektmanagement sind Teil deiner Vita und du kannst bereits erfolgreiche Beispiele für umgesetzte Projekte vorweisen.
• Du hast bereits langjährige Führungserfahrung in der individuellen und kollektiven Entwicklung von (auch größeren) Teams und konntest beweisen, dass du durch deine Begeisterungsfähigkeit eine ausgezeichnete Team-Performance erreichst.
• Du hast bereits erfolgreich cross-funktionale Teams geleitet und Erfolge in der Umsetzung von Veränderungsprozesse vorzuweisen.
• Auch in stressigen Situationen behältst du einen kühlen Kopf und einen wertschätzenden Umgang mit Menschen. Argumentativ stark und souverän verstehst du es dein Gegenüber zu überzeugen, bestmögliche Lösungen zu finden und dabei den Blick auf das Große nicht zu verlieren.
• Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium der (Wirtschafts-)informatik, Ingenieurwesen oder in einem vergleichbaren akademischen Abschluss.
• Fließendes Deutsch und Business Englisch (mind. B2), um dich im Austausch mit unseren internationalen Kollegen und Entwicklungspartnern verständigen zu können, runden dein Profil ab.

• Wir sind ein regionaler Arbeitgeber, der stolz auf seine familiäre Arbeitsatmosphäre ist. Damit du schnelldazugehörst und dich in der Bayernwerk-Familie wohlfühlen, gestalten wir zusammen mit dir deine erfolgreiche Einarbeitung.
• Wir investieren in deine persönliche und fachliche Entwicklung. Daher bieten wir dir vielfältige Möglichkeiten zur individuellen Weiterbildung an.
• Deine attraktive Vergütung wird umrahmt von vielen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Zuschuss zum Krankengeld, einer Unfallversicherung und unserer betrieblichen Altersversorgung.
• Wir fördern unsere EnergieheldInnen sowohl in Teil- (mindestens 80%) als auch in Vollzeit. Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen. Du profitierst von unseren Möglichkeiten zur flexiblen Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort, unseren umfangreichen Angeboten zur Kinderbetreuung sowie von Beratungsleistungen, wenn es um die Pflege von Angehörigen geht.

Inklusion

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.