Mitarbeiter /-in (m/w/d) Verkehrsüberwachung

vor 3 Wochen

Regensburg, Deutschland Stadt Regensburg Vollzeit

Mitarbeiter /-in (m/w/d) Verkehrsüberwachung
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  • Mitarbeiter /-innen (m/w/d) Verkehrsüberwachung

Stellen-Nr. 32-13:2988
Datum: 07.11.2024
Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten Wir suchen für das Amt für öffentliche Ordnung und Straßenverkehr – Abteilung städtischer Verkehrsüberwachungsdienst – Mitarbeiter /-innen (m/w/d) im Außendienst.
Der Verkehrsüberwachungsdienst der Stadt Regensburg sorgt seit 1986 für Ordnung und Sicherheit im Straßenverkehr. Unser Anliegen ist es, den Bürgerinnen und Bürgern ein angenehmes Wohnumfeld zu ermöglichen. Zudem möchten wir insbesondere benachteiligten Personengruppen Sicherheit im Straßenverkehr ermöglichen.
Stellenausweisung: EG 5 TVöD (*)

Befristung

  • Vorerst auf zwei Jahre befristet
  • Bei Erwerb aller erforderlichen Qualifikationen wird eine unbefristete Einstellung in Aussicht gestellt

Arbeitszeit: Vollzeitbeschäftigung mit 39 Wochenstunden im Schichtdienst und Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden in einem „Blockmodell“.

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

  • Überwachung des ruhenden Verkehrs
  • Verfolgung von Verstößen gegen Geschwindigkeitsbeschränkungen, unter anderem das Aufstellen und die Betreuung einer teilstationären Geschwindigkeitsmessanlage
  • Verfolgung und Ahndung von Verstößen im fließenden Verkehr entsprechend den Bestimmungen der Zuständigkeitsverordnung
  • Erfassung und Meldung defekter Parkscheinautomaten sowie unklarer oder defekter Verkehrsbeschilderungen

Bewerbungsvoraussetzungen

  • Mindestens erfolgreicher qualifizierender Hauptschulabschluss und
  • Abgeschlossene Berufsausbildung mit einer Mindestausbildungsdauer von zwei Jahren, bevorzugt aus dem elektrotechnischen, fahrzeugtechnischen oder kaufmännischen Bereich

Zudem erwarten wir

  • Teilnahme an der Weiterbildung "Geprüfte Kommunale Verkehrsüberwachung (ruhender Verkehr)" an der Bayerischen Verwaltungsschule
  • Mehrjährige Berufserfahrung im erlernten Beruf
  • körperliche Eignung; insbesondere langes Gehen, Stehen, Sitzen und das kurzfristige Tragen von Lasten bis zu 37 kg müssen geleistet werden können
  • Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
  • Bereitschaft zum Erwerb der geforderten Schulungen, insbesondere an den Geschwindigkeitsmessanlagen, auf Kosten der Stadt Regensburg
  • Interesse am Außendienst und an selbstständigem Arbeiten

Von Vorteil sind

  • Erfahrungen aus dem Bereich der kommunalen Verkehrsüberwachung

Weitere Voraussetzungen sind

  • Führerschein der Klasse BE bzw. 3 oder Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft den Führerschein der Klasse BE innerhalb der Befristung zu erwerben
  • Uneingeschränkte Bereitschaft zu Früh- und Spätschicht- sowie Wochenenddienst
  • Gesundheitliche Eignung für den Außendienst
  • Uneingeschränkte Bereitschaft zum Arbeiten im Freien bei jeglicher Witterung

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen bieten zukunftssichere Arbeitsplätze.

Auf das können Sie sich konkret freuen

  • (*) Tarifliche Bezahlung nach EG 5 TVöD - bei Bewerberinnen und Bewerbern (m/w/d) mit zweijähriger Berufsausbildung erfolgt die Eingruppierung bis zum Erwerb des Zertifikates „Geprüfte Kommunale Verkehrsüberwachung (BVS) - Ruhender Verkehr“ in EG 3 TVöD
  • Attraktive Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Weitere Tarifleistungen wie Zusatzurlaub, Lohnzuschläge (bei Nacht- und Sonntagsarbeit) und ein Leistungsentgelt nach den Vorschriften des TVöD und den hierzu bestehenden städtischen Regelungen
  • Nach erfolgreichem Erwerb aller Qualifikationen besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
  • Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage
  • Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
  • Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Kontakt und Informationen

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Städtischer Verkehrsüberwachungsdienst, Herr Braun, Tel. (0941), gerne zur Verfügung.
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941)zur Verfügung.
Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 32-13:mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.
Ende der Bewerbungsfrist ist der 02.12.2024.
Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.
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