Teilzeitstelle in der Immobilienbranche

Immobilienkaufmann/-frau für die kaufmännische und technische Objektverwaltung (w/m/d)
Teilzeit 30 Stunden, ab 01.2024 in Coburg, befristet bis 30.Berufserfahrene und Einsteiger:innen finden bei uns neben einem tollen Team aus mehr als 10.000 netten Kolleg:innen und über 770 verschiedenen Stellenprofilen viele attraktive Herausforderungen, die sich einer modernen Versicherung stellen: Verursacht das Auto der Zukunft weniger Unfälle? Wie sieht die Altersvorsorge aus, wenn alle 100 Jahre alt werden? Kund:innen – an unserer Zentrale im oberfränkischen Coburg sowie an unseren 38 Außenstellen im Innen- wie Außendienst.
gewerblich genutzter Immobilien als Eigentümer & Mieter
Eigenständige Organisation, Abwicklung und Dokumentation aller technischen und infrastrukturellen Dienstleistungen
Abwicklung und Dokumentation aller gesetzlich vorgeschriebenen Wartungen und Prüfungen der technischen Anlagen
Eigenverantwortliche Planung und Überwachung von Instandhaltungsmaßnahmen inkl. Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann /-frau (w/m/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung wünschenswert
Zusatzqualifikation Immobilienfachwirt:in oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. Studium der Immobilienwirtschaft
Gute MS-Office-Kenntnisse, Erfahrung mit immobilienwirtschaftlicher Software (z.B. Bereitschaft zu Dienstreisen
Flexibles Arbeiten: Flexibles Arbeiten bedeutet für uns, Sie passen Ihre Arbeitszeit Ihren Lebensumständen an. Dank Mobilarbeit unter bestimmten Voraussetzungen sogar bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs.
Familienfreundliches Arbeiten: Wir legen Wert auf eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen. Seit 2007 zeichnet uns das audit berufundfamilie als familienfreundliche Arbeitgeberin aus.
Ergebnisorientierte Vergütung: Neben Ihren zwölf Monatsgehältern erhalten Sie jedes Jahr zwei tarifliche Sonderzahlungen. Damit Sie stets auf dem Laufenden sind, fördern wir Ihre beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen – intern wie extern. Doch nicht allein der Erwerb von betriebs- oder berufsspezifischen Qualifikationen steht im Mittelpunkt unserer Weiterbildungsmaßnahmen, sondern auch die private Förderung von individuell gewünschten Fähigkeiten – z.B. Sprachkurse, Fahrsicherheitstrainings und vieles mehr.
Wir unterstützen Sie durch kostenlose Sportangebote in unseren betriebseigenen Sportstätten oder einen Zuschuss für Ihre Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio. Oder lernen Sie in Vorträgen und Seminaren eine gesunde Lebensweise in Ihren Alltag, beruflich wie privat, zu integrieren.