Technische:r Koordinator:in

Technische:r Koordinator:in (m/w/d) Kraftfahrt Schaden für unseren Standort in Mannheim Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Stand­orten ist Teil der Spar­kassen-Finanz­gruppe und bietet alle Arten von Ver­siche­rungen. Mit inno­va­tiven Produkten sind wir am Markt bestens posi­tioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittel­punkt. All unsere Mit­ar­bei­ten­den geben jeden Tag ihr Bestes für eine nach­haltige und erfolg­reiche Zukunft. Als zentrale Ansprech­person für unseren Fach­bereich sowie externe Dienst­leister übernehmen Sie die technische Koordi­nation im Bereich Kfz-Schaden Sie entwickeln inno­vative Konzepte zur Automati­sierung und Opti­mierung von Prozessen für effiziente Abläufe Sie bringen Prozesse aktiv voran, stimmen sich mit den Fach­bereichen und IT-Dienst­leistern ab und begleiten die Um­setzung in den jeweiligen Systemen Sie verantworten die fachliche Betreuung neuer An­forderungen und entwickeln End-to-End-Prozess­skizzen Sie bringen fundierte Kenntnisse in IT-Architekturen und der Prozess­gestaltung komplexer System­land­schaften mit Idealerweise verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium der Wirt­schafts­informatik oder eine vergleich­bare Quali­fikation Sie gehen sicher mit gängigen MS-Office-Produkten um Sie zeichnen sich durch eine strukturierte und eigenständige Arbeits­weise sowie eine hohe Sorg­falt aus Sie sind team­orientiert und bringen die Bereit­schaft zu Dienst­reisen mit Sie über­zeugen durch Kommunikations­stärke sowie wirt­schaft­liches Denken und Handeln Attraktive Vergütung 13,5 Monatsgehälter • Vermögens­wirk­same Leis­tungen • Variable Mit­ar­bei­ter­er­folgs­be­tei­li­gung • Betrieb­liche Alters­vor­sorge • Fahrt­kosten­zuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket Flexibilität und Work-Life-Balance Flexible Arbeits­zeiten in einer 38-Stun­den-Woche • Home-Office und mobiles Arbeiten • Teil­zeit­modelle • 30 Tage Urlaub und Sonder­urlaub, z. B. bei Hoch­zeit • Eltern-Kind-Büro Besonderes Arbeitsklima Raum für eigenes Mit­wirken und krea­tive Lösungs­fin­dungen • Enge Ver­zah­nung zwischen Mit­ar­bei­tenden und Füh­rungs­kräften • Standort­über­greifender Aus­tausch • Zufrieden­heits­be­fra­gungen • Mentoring-Programme Gesundheit und Fitness Umfangreiche Gesundheits- und Vor­sorge­angebote • Viel­zahl an Betriebs­sport­gruppen und Fitness­kurse • Gemein­same Events Persönliche Weiter­ent­wick­lung Eigene Ideen ver­wirk­lichen • Indivi­duelles Feed­back • Zahl­reiche Fort­bil­dungen, Nach­wuchs­förder­programm und Experten­lauf­bahn • Hospita­tionen und Job Rotation Wohlfühlen am Arbeitsplatz Moderne Arbeits­aus­stattung • Betriebs­eigene Kantine mit täg­lich wech­selnden Gerichten und frischem Obst • Kosten­lose Wasser­spender • Sicherer Arbeits­platz in einem starken Ver­bund