Teamleiter Finanzbuchhaltung

EGO ist der Akku-Gartengeräte-Spezialist und Teil der Chervon Gruppe, einem der größten Powertool-Herstellern der Welt. In einem rasant wachsenden Markt hat sich Chervon in 30 Jahren zu einem globalen Milliardenunternehmen mit mehr als 10.000 Mitarbeitern entwickelt. Als familiär geführtes Unternehmen mit flachen Strukturen bieten wir beste Voraussetzungen, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Für unsere Europa-Niederlassung in Steinheim/Murr suchen wir einen TEAMLEITER FINANZBUCHHALTUNG (M/W/D) Beratung, Unterstützung und Weiterentwicklung des Teams bei der Durchführung von buchhaltungs-, bank- und steuerspezifischen Aufgaben zur Erfüllung der Anforderungen der lokalen Rechnungslegungsstandards sowie IFRS auf Konzernebene Monatsabschlusstätigkeiten, einschließlich Gruppenabschluss und Mitwirkung bei Erstellung des Finanzberichts sowie Datenübermittlung an die Konzernberichtssysteme EPM und FCCS Verantwortung für den Jahresabschluss und -prüfung Laufende Verbesserung des ERP-Systems inkl. Definition neuer Anforderungen, Einführung neuer Tools, Fehlerbehebung, Abstimmung mit dem Geschäftsteam und der IT Verantwortung für Steuerthemen (u.a. Prüfung der USt-Erklärung, jährliche Körperschaftssteuererklärung, Verrechnungspreisthemen, Steuerprüfungen) Unterstützung bei der Erstellung von Managementberichten, Liquiditätsplanung sowie Budgetierung Mitarbeit bei Sonderprojekten aus handels- und steuerrechtlicher Sichtweise Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen sowie erste Führungserfahrung Gute Kenntnisse in nationalen und internationalen Steuerthemen Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute Kenntnisse in Excel und Erfahrung mit ERP-Systemen, ORACLE ist von Vorteil Sorgfältiges, strukturiertes und selbstständiges Arbeiten sowie eine hohe Affinität für Zahlen und analytisches Denkvermögen Eine Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum in einem internationalen Arbeitsumfeld Regelung zur mobilen Arbeit Personalrabatt auf Produkte, vielfältige Corporate Benefits (Reisen, Shopping, Kultur und Sport) Ein wertschätzendes Umfeld, flache Hierarchien sowie kurze Informations- und Entscheidungswege Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen, zukunftsorientierten Unternehmen