SAP Cash Management Consultant

SV SparkassenVersicherung -- SAP Cash Management Consultant (m/w/d) []() *SAP Cash Management Consultant (m/w/d)** für unseren Standort in Stuttgart* Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Stand­orten ist Teil der Spar­kassen-Finanz­gruppe und bietet alle Arten von Ver­siche­rungen. Mit inno­va­tiven Produkten sind wir am Markt bestens posi­tioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittel­punkt. All unsere Mit­ar­bei­ten­den geben jeden Tag ihr Bestes für eine nach­haltige und erfolg­reiche Zukunft. Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: * Sie sind für die Beratung unserer internen Kund:innen von der Konzeption bis zur Umsetzung von prozess­orientierten Anforderungen an IT-Systeme im Finanz­ressort verant­wort­lich * Dafür analysieren Sie fach­lich und tech­nisch die Systeme und modellieren Prozesse * Sie stellen den Betrieb und die Weiter­ent­wicklung sicher, schwerpunkt­mäßig im SAP Cash Management sowie den dazu vor­handenen Schnitt­stellen­systemen (wie ins­besondere SAP FS-CD und SAP FI) * Sie haben die Möglichkeit, als Projekt­mit­arbeiter:in oder (Teil-)Projektleiter:in an vielfältigen Vorstudien- und Projektarbeiten mit­zu­wirken und dadurch zur Gestaltung von Digitalisierung und Inno­vation im Finanz­ressort beizutragen * Zudem sind Sie für die Weiter­ent­wicklung unserer Expertise rund um die Themen Zahlungs­verkehr und Banken­kommunikation verant­wortlich Ihr Profil: * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirt­schafts­wissen­schaften oder eine vergleich­bare Qualifikation * Sie zeichnen sich durch eine mehr­jährige fundierte Berufs­erfahrung idealer­weise im SAP-Beratungs­umfeld in der Versicherungs­branche sowie ent­sprechende Kennt­nisse in SAP Cash Management und SAP Multi-Bank Connectivity aus * Eine aus­ge­prägte analytische, strukturierte und ergebnis­orientierte Arbeits­weise sowie Zuver­lässig­keit, Durch­setzungs­vermögen, Entscheidungs­freude und ein hohes Maß an Service­orientierung zeichnen Sie aus * Sie überzeugen durch souveränes Auf­treten, haben ausge­prägte kommunikative Fähig­keiten und verfügen mindestens über Deutsch­kenntnisse auf C1-Niveau Was uns ausmacht: * *Attraktive Vergütung * 13,5 Monatsgehälter • Vermögens­wirk­same Leis­tungen • Variable Mit­ar­bei­ter­er­folgs­be­tei­li­gung • Betrieb­liche Alters­vor­sorge • Fahrt­kosten­zuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket * *Flexibilität und Work-Life-Balance * Flexible Arbeits­zeiten in einer 38-Stun­den-Woche • Home­-Office und mobiles Arbeiten • Teil­zeit­modelle • 30 Tage Urlaub und Sonder­urlaub, z. B. bei Hoch­zeit • Eltern-Kind-Büro * *Besonderes Arbeitsklima* Raum für eigenes Mit­wirken und krea­tive Lösungs­fin­dungen • Enge Ver­zah­nung zwischen Mit­ar­bei­tenden und Füh­rungs­kräften • Standort­über­greifender Aus­tausch • Zufrieden­heits­be­fra­gungen • Mentoring-Programme * *Gesundheit und Fitness* Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorge­angebote • Vielzahl an Betriebs­sport­gruppen und Fitness­kurse • Gemein­same Events * *Persönliche Weiter­ent­wick­lung* Eigene Ideen ver­wirk­lichen • Indivi­duelles Feed­back • Zahl­reiche Fort­bil­dungen, Nach­wuchs­förder­programm und Experten­lauf­bahn • Hospita­tionen und Job Rotation * *Wohlfühlen am Arbeitsplatz* Moderne Arbeits­aus­stattung • Betriebs­eigene Kantine mit täg­lich wech­selnden Gerichten und frischem Obst • Kosten­lose Wasser­spender • Sicherer Arbeits­platz in einem starken Ver­bund *[Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung]()* Weitere Infor­mationen finden Sie unter: [ *Ihr Ansprechpartner im Personalbereich:* Michael Wöhrmann, Tel.[Jetzt hier bewerben]()