Leitung Strategische und Bauliche Campusentwicklung

Als Leitung der Campusentwicklung tragen Sie die Gesamtverantwortung für eine zukunftsweisende, agile Campus-Strategie und deren Umsetzung. Sie gestalten aktiv die mittel- und langfristige Entwicklung, setzen Impulse und koordinieren Prozesse mit internen und externen Partnern. Sie verantworten dabei wesentliche Teile des Baubereichs, insbesondere das Bau-Projektmanagementteam. Belange von Klimaschutz und Nachhaltigkeit werden eine wichtige Rolle spielen. Sie werden in Ihrer Rolle mit dem Gründungspräsidium, den Gründungs-Chairs der Departments, den Abteilungsleitungen und anderen internen und externen Stakeholdern, einschließlich Wissenschafts-ministerium und staatlicher Bauverwaltung, zielorientiert zusammenarbeiten. Ihr direkter Vorgesetzter wird der Kanzler der UTN sein. Ihnen selbst werden etwa 10 Beschäftigte unterstellt sein. Ihre Aufgaben: Strategie & Vision Weiterentwicklung der langfristigen Vision des UTN-Campus Ausarbeitung von geeigneten Szenarien, Rahmen und Prioritäten zur Campusentwicklung Strategisch ausgerichteter Austausch mit relevanten Institutionen Stakeholder & Strukturen Austausch mit allen Stakeholdern, um Prioritäten der Campusentwicklung zu identifizieren Weiterentwicklung eines zielorientierten partizipativen Planungsprozesses Abstimmung der Bedarfe von Nutzergruppen mit der Campus-Vision und Weiterplanung des Gesamtcampus' in Abstimmung mit der Hochschulleitung Kooperation mit dem/der künftigen Gründungsvizepräsidenten/-in für Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz zur aufeinander abgestimmten Entwicklung des physischen und digitalen Campus' Enge Zusammenarbeit mit dem Bayerischen Wissenschaftsministerium und der staatlichen Bauverwaltung Implementierung effizienter Strukturen in der gesamten Bauabteilung Bauliche Entwicklung, Nachhaltigkeit & Klimaschutz Verantwortung des Baufortschritts passend zum Aufwuchs der Universität Ausgewogene Berücksichtigung von Nachhaltigkeit und Klimaschutz Compliance, Change-Management & Kommunikation Einhaltung aller rechtlichen Rahmenbedingungen Aufbau eines Change-Management Systems für die Campusentwicklung Ihr Profil: Erforderlich: Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau Mindestens drei Jahre Berufserfahrung, bevorzugt im Hochschul- oder Wissenschaftssektor Umfangreiche Erfahrungen mit der Koordination von komplexen Projekten, bevorzugt im Baubereich Erfahrung im Umsetzen von Strategien und im Konfliktmanagement Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse Bereitschaft, sich relevantes fachliches Wissen bei Bedarf anzueignen Wünschenswert: Mehrjährige Führungserfahrung Erfahrung mit Bauprojekten im staatlichen Bereich und/ oder in der freien Wirtschaft Erfahrung mit Projektmanagement oder Controlling im Baubereich Gutes Verständnis von wissenschaftlichen Arbeitsfeldern und -umgebungen Überdurchschnittlicher Studienerfolg Grundkenntnisse im Systemdenken und in Transformationen im öffentlichen Sektor, Management-Consulting oder in städtischer Innovation Ihre Benefits: Attraktive Vergütung & Sicherheit Unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst für langfristige Planungssicherheit Attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 15 TV-L (Je nach Stufe ab 5.504,26 EUR brutto, näheres unter: Für Bewerberinnen und Bewerber im Beamtenverhältnis besteht - je nach Vorliegen der persönlichen sowie beamten- und leistungslaufbahn-rechtlichen Voraussetzungen - die Möglichkeit einer Übernahme bzw. Versetzung (näheres unter: Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes: Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Möglichkeit zur Entgeltumwandlung Work-Life-Balance & Flexibilität Flexible Arbeitszeiten und Mobile-Working-Optionen für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) plus arbeitsfreie Tage am 24. & 31. Dezember Möglichkeit zur individuellen Arbeitszeitgestaltung: Die Stelle kann in Voll- oder Teilzeit besetzt werden Weiterentwicklung & Karriere Fort- und Weiterbildungsangebote, z. B. Sprachkurse und Fachseminare Arbeitsumfeld & Kultur Moderner, ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Umfeld Kollegiales und motiviertes Team mit gelebter Du-Kultur Dynamisches Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Herausforderungen an einer neu gegründeten Universität Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote Zugang zu unserem Corporate Benefit Programm mit attraktiven Vergünstigungen und Mitarbeiterangeboten Regelmäßige Team-Events Mobilität Verkehrsgünstige Lage mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Kostenfreie Parkplätze, E-Ladesäulen, Diensträder JobBike Bayern, unser Dienstrad-Leasingprogramm Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Frauen werden gem. Art. 7 Abs. 3 Bayerisches Gleichstellungsgesetz zur Bewerbung aufgerufen. Auf das Antragsrecht zur Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten wird hingewiesen (Art. 18 III BayGlG). Sie haben Fragen ... zum Bewerbungs- und Einstellungsprozess? Dann melden Sie sich einfach mit dem Betreff »K-2025-01« per Mail an jobs@utn.de. zum Inhalt der Stelle? Der Kanzler der UTN, Herr Dr. Michael Fraas, beantwortet gerne Ihre Fragen - schreiben Sie einfach an kanzler@utn.de. Interessiert? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum 12.01.2026 ausschließlich über unser Bewerbungsportal.