Teamleitung Arbeitssicherheit Gefahrgut

Noerpel-Gruppe - mit einem Jahresumsatz von über 710 Millionen Euro sind wir einer der führenden Logistikdienstleister in Süddeutschland und Export-Spitzenreiter in Europa. Als Familienunternehmen mit über hundertjähriger Tradition wissen wir, dieser Erfolg kommt nicht von ungefähr. Unsere Erfolgsbasis bilden unsere rund 3.700 Mitarbeitenden, die unsere Kund:innen täglich mit umfassendem Know-how und großer Leidenschaft begeistern - darauf sind wir stolz Werden auch Sie Teil unseres starken Teams und steigen Sie ab sofort am Standort Ulm, Villingen-Schwenningen, Ötigheim, Teningen (Region Freiburg), Stuttgart, Singen, Passau, Odelzhausen (Region München), Kempten, Heidenheim, Giengen und Baienfurt ein als Ihre Aufgaben In dieser Position verantworten Sie die strategische und operative Steuerung aller Maßnahmen im Bereich Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz sowie Gefahrstoff- und Gefahrgutmanagement. Ziel ist die Schaffung eines sicheren, gesetzeskonformen und gesundheitsfördernden Arbeitsumfelds sowie die Etablierung einer nachhaltigen Sicherheitskultur. Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Verbesserung von Sicherheitskonzepten gemäß ArbSchG, DGUV, BetrSichV und weiteren relevanten Vorschriften Durchführung und Aktualisierung von Gefährdungsbeurteilungen für alle Arbeitsbereiche Organisation und Begleitung von Betriebsbegehungen, Sicherheitsrundgängen und internen Audits Analyse von Arbeitsunfällen, Beinaheunfällen und sicherheitsrelevanten Ereignissen inkl. Ursachenforschung und Ableitung von Präventionsmaßnahmen Erstellung von Notfall-, Evakuierungs- und Brandschutzkonzepten in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und externen Partnern Koordination der arbeitsmedizinischen Betreuung in Zusammenarbeit mit Betriebsärzten Gefahrstoff- und Gefahrgutmanagement Aufbau und Pflege eines digitalen Gefahrstoffkatasters Sicherstellung der gesetzeskonformen Lagerung, Kennzeichnung und Handhabung von Gefahrstoffen Verantwortung für die Einhaltung der Vorschriften nach ADR, RID, IMDG und IATA bei der Beförderung von Gefahrgut Erstellung und Prüfung von Versanddokumenten, Kennzeichnungen und Begleitpapieren Beratung der Fachabteilungen bei der Auswahl sicherer Stoffe und Prozesse Schulungen, Kommunikation und Sicherheitskultur Konzeption und Durchführung von Schulungen, Unterweisungen und Sensibilisierungsmaßnahmen für alle Hierarchieebenen Förderung einer aktiven Sicherheitskultur durch Kommunikation, Kampagnen und Beteiligungsformate Moderation von Sicherheitskreisen, Workshops und interdisziplinären Projektgruppen Ansprechperson für Behörden, Berufsgenossenschaften und externe Auditoren Erstellung von Berichten, Statistiken und Präsentationen für die Geschäftsleitung Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung mit Logistikschwerpunkt, entsprechendes Studium mit Schwerpunkt Logistik oder vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit, idealerweise Gefahrgut- und Gefahrstoffmanagement Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß § 7 ASiG zwingend erforderlich Zusatzqualifikationen im Gefahrstoff- / Gefahrgutbereich (z. B. als Gefahrgutbeauftragte:r) von Vorteil Führungserfahrung als Teamleitung im Bereich Arbeitssicherheit / Gefahrgut Fundierte Kenntnisse in den relevanten Gesetzen, Normen und Vorschriften Erfahrung im Umgang mit Behörden Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Führungskompetenz Erfahrung im Speditions- und Logistikumfeld Selbstständige Arbeitsweise, Prozessorientierung und ganzheitliche Betrachtungsweise Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region Unser Angebot Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag in einer wachstumsstarken Branche Gelebter Teamgeist, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Genügend Freiraum, um Verantwortung zu übernehmen und die eigenen Fähigkeiten aktiv einzubringen Hervorragende Karrierechancen in einem starken Team aus sympathischen Kolleg:innen Attraktive Benefits, z. B. ein Zuschuss zum JobTicket, Mitarbeiterfahrrad (Bike-Leasing) Work-Life-Balance, z. B. durch Gleitzeit und Homeoffice „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämie Regelmäßige Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier etc. Interne Weiterbildung und Karriereplanung (Noerpel NextGen Academy) Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate-Benefits-Plattform Mitarbeiter-App zur Mitgestaltung unserer Arbeitswelt Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) Entscheiden Sie sich für eine Zukunft mit echten Perspektiven und lassen Sie uns ab sofort GEMEINSAM VORAN gehen. Senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums über unser Online-Portal . Wir freuen uns auf Sie Ansprechperson Justus Schmiese | Personalreferent | Tel.: Noerpel SE | Personalabteilung | Ernst-Abbe-Straße 22 |Ulm