Praktikum Personalmanagement

In einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, arbeiten die Mitarbeitenden bei ZEISS in einer Kultur, die von Expertenwissen und Teamgeist geprägt ist. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.

Wir sind ein weltweit führender Technologiekonzern, der sich auf die Bereiche Optik und Optoelektronik spezialisiert hat. Wenn Du eine Leidenschaft für Talentmanagement und Organisationsentwicklung hast und gerne in einem innovativen und dynamischen Umfeld arbeitest, dann bist Du bei Zeiss genau richtig

Als Praktikant (m/w/x) im People- und Organizational Development Team bei ZEISS unterstützt du vorzugsweise ab dem 01.Dabei erhältst du spannende Einblicke in aktuelle Themen & Projekte rund um Personal- und Organisationsentwicklung eines weltweit tätigen Unternehmens.
Unterstützung bei der Planung, Organisation und Nachbereitung von Workshops und Trainings für Mitarbeitende, Expert:innen und Führungskräfte
Unterstützung unseres Teams in vielfältigen Projekten und Personalentwicklungsmaßnahmen
Aufbereitung von Präsentationen, Kommunikationsunterlagen, Videos und anderen zukunftsgerichteten Formaten für unsere unterschiedlichen Zielgruppen
Übernahme spannender Recherche-Arbeiten für Konzepte oder neue, innovative Personalentwicklungsthemen und direkte Unterstützung bei Ausgestaltung & Rollout

Wir legen großen Wert darauf, dass Du während Deines Praktikums bei uns nicht nur Aufgaben übernimmst, sondern auch eigene Ideen einbringen und aktiv an Projekten mitwirken kannst. So kannst Du wertvolle Erfahrungen sammeln, ein Netzwerk im Konzern aufbauen und Dich persönlich und fachlich weiterentwickeln.



~ Ausbildung: Studium im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang


Verfügbarkeit: Praktikumsdauer von mindestens 4 Monaten (idealerweise 6 Monate) um dir einen umfassenden Einblick in den Bereich der Personalentwicklung zu gewähren und eine hohe Lernkurve sicherzustellen
Personalentwicklung wünschenswert
Motivation: Du hast Interesse in den HR- Bereich mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung zu schnuppern und hast den Mut, neue oder unbekannte Themen eigenständig anzupacken
Arbeitsweise: sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten. Sprachen: sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wenn Du motiviert bist, Lust auf eine spannende und abwechslungsreiche Zeit bei Zeiss hast und mit einem tollen Team zusammenarbeiten möchtest, dann bewirb dich gerne direkt bei uns.