Stuttgart will 2035 klimaneutral werden. Bei diesem Ziel spielt die Stadtwerke Stuttgart-Gruppe eine Hauptrolle. Als Motor der Energiewende wollen die Stadtwerke Stuttgart bis zu einem Viertel der Stuttgarter CO2-Emissionen reduzieren und leisten damit den größten Einzelbeitrag. Dabei setzen wir auf alles, was die Energiewende zu bieten hat: Ökostrom aus Solar- und Windenergie, Wärme aus erneuerbaren Quellen und Dienstleistungen rund um Energieeffizienz. Dabei bleiben wir technologieoffen und erproben Innovationen wie Wasserstoff. Beim Ausbau von Ladeinfrastruktur sind wir führend mit dabei. Die Energiewende geht nicht ohne Netzinfrastruktur: Zur Stadtwerke-Gruppe gehört auch die Stuttgart Netze als Netzbetreiber. Derzeit arbeiten rund 500 Beschäftigte für die gesamte Stadtwerke-Gruppe, die aufgrund der anstehenden Aufgaben in den nächsten Jahren stark wachsen wird.

ZUR VERSTÄRKUNG UNSERES TEAMS SUCHEN WIR ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT EINE/N

Projektleiter Aufbauprogramm (m/w/d)

Um die neuen Klimaschutzziele erreichen zu können, stellt sich die Unternehmensgruppe neu auf. Die Voraussetzungen dafür schafft ein Aufbauprogramm, mit dem Ziel, schneller und noch innovativer zu werden.

• Planung, Strukturierung und Aufsatz von Projekten von der Idee/Bedarfsermittlung bis zum Projektstart
• Leitung von agilen sowie klassischen Projekten inkl. Stakeholdermanagement
• Operative Mitarbeit in Projekten (u. a. Analysen, Lösungsentwicklung, Projektstrukturentwicklung und -nachhaltung)
• Präsentation und Vertretung der Projektergebnisse vor der Geschäftsführung sowie in den relevanten Gremien (z.B. Aufsichtsrat)
• Organisation und Moderation von Terminen und Workshops inkl. Nachhaltung und Dokumentation (Projekt Management Office / PMO)

• Sie verfügen über einen Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Technologiemanagement oder vergleichbare Qualifikation mit energiewirtschaftlichem Background
• Mehrjährige Berufserfahrung in der erfolgreichen Umsetzung von Projekten im Themenbereich z.B. von Stromerzeugung, Erneuerbare Energien, Wärme und idealerweise innerhalb von Stadtwerken/ Energieversorgern
• Kenntnisse in den normativen Vorgaben (EEG, KWKG u. EnWG)
• Lust und Mut neue Arbeitsweisen auszuprobieren
• Teamorientierte Arbeitsweise und Fähigkeit mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten

Work-Life-Balance

• flexible Arbeitszeiten und Überstundenkonto
• 39-Stunden-Woche
• mobiles Arbeiten (bei geeigneten Tätigkeiten)
• 30 Tage Urlaub
• Firmenfitness (EGYM Wellpass)

Job & Sicherheit

• unbefristete Arbeitsverträge
• betriebliche Altersvorsorge
• Gruppenunfallversicherung
• Mitarbeiterwohnen
• Parkplätze

Attraktive Leistungen

• leistungsgerechte Vergütung nach Tarif-vertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
• 13. Gehalt
• vergünstigter Strom

Zusatzleistungen

• Deutschlandticket
• Fahrrad-Leasing
• Weiterbildungsangebote
• Verpflegungszuschuss
• kostenfreie Getränke und Obst
• Kantine
• Sommerfest und Weihnachtsfeier

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