Teamleitung Projektmanagement

Stellenangebot [ ]( Ladenbauprojekte für top Marken und Personalführung eines kleines Teams - Sind Sie bereit? KRAISS stores & shops ist ein erfolgreicher Geschäftsbereich der Unternehmensgruppe KRAISS und verwirklicht seit über 30 Jahren individuelle Retail Konzepte für namhafte, internationale Marken und Einzelhändler. Teamleitung Projektmanagement (m/w/d) SKILLS & AUFGABEN Überblick bewahren, da Sie verantwortlich sind für das ganzheitliche Projektmanagement von anspruchsvollen Ladenbau- und Objekteinrichtungsprojekten für top Marken. Organisationstalent, Sie verantworten die gesamte Terminkoordination, Steuerung der Montage und sämtlicher Ausbaugewerke. Kommunikationsstak, Sie sind erster Ansprechpartner für unsere Stammkunden und Bindeglied zwischen Kunden, der Produktion und externen Gewerken. Kollegial und Ergebnisorientiert, Sie arbeiten eng Zusammenarbeit mit Kollegen aus der Kalkulation, der Logistik und dem Key Account. Methodenkompetenz und analytisches Denkvermögen, Sie sind verantwortlich für das Projektcontrolling hinsichtlich der Einhaltung der kalkulierten Kosten und Timelines. Konfliktfreudig und pragmatische Denk und Handlungsweisen, da Maßnahmen über den Tellerrand diskutiert werden müssen und oftmals eine schnelle Lösung her muss. Empathie und gute Menschenkenntnis sowie Spaß an der Weiterentwicklung von Teammitgliedern, Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines kleinen Teams: Durchführung von Mitarbeiterjahresgesprächen, Erstellung von Personalentwicklungspläne für ihre Mitarbeiter/innen etc. Leidenschaft und Leistungsfreude BISHERIGE ERFAHRUNG: Eine abgeschlossene Ausbildung und Weiterbildung zum Techniker, Meister oder Studium der Fachrichtung Innenausbau, Bauingenieurwesen, Holztechnik oder ähnliches. Langjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, inkl. Führungserfahrung. Bestenfalls erste Erfahrungen mit gängigen Zeichenprogrammen (Vectorworks). WIR BEGEISTERN SIE MIT: Individuellen, anspruchsvollen Projekten für top Marken im Bereich Retail. Einem strukturierten und umfassenden Einarbeitungsplan. Viel Freiraum zum Mitgestalten. Individuellen, auf Sie abgestimmte Weiterbildungen und Coachings. Einem leistungsorientieren Gehalt und weitere betriebliche Sozialleistungen wie z. B. Kindergeldzuschuss. Einer innovativen Arbeitsumgebung und kostenlose Parkplätze. Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten. 30 Tage Jahresurlaub. JobRad-Leasing, einem Fitnessraum. Cafeteria, Essenszuschuss, frischem Obst und Getränke for free. Firmenevents, gemeinsamen Aktivitäten und vielem mehr. Sind Sie bereit? Ich freue mich auf Ihren Lebenslauf E-Mail: [jobskraisseinrichtungen.de](mailto:jobskraisseinrichtungen.de) Kontakt: Julia Kraiss – Leitung Human Ressource