Hausmeister:in / Facility-Manager:in / Haustechniker:in - Objekt- und Mieterbetreuung (m/w/d)

Faire Arbeitsbedingungen am Bau schaffen, Urlaubsansprüche und Altersvorsorge für 1,8 Mio. Menschen sichern: SO gut kann das nur SOKA-BAU! Als Partner für Service und Vorsorge in der Bauwirtschaft stehen wir für eine sinnstiftende und wirtschaftlich stabile Arbeitswelt, die sich beständig weiterentwickelt. In einem offenen, fairen Miteinander begleiten...

Faire Arbeitsbedingungen am Bau schaffen, Urlaubsansprüche und Altersvorsorge für 1,8 Mio. Menschen sichern: SO gut kann das nur SOKA-BAU! Als Partner für Service und Vorsorge in der Bauwirtschaft stehen wir für eine sinnstiftende und wirtschaftlich stabile Arbeitswelt, die sich beständig weiterentwickelt. In einem offenen, fairen Miteinander begleiten...

Faire Arbeitsbedingungen am Bau schaffen, Urlaubsansprüche und Altersvorsorge für 1,8 Mio. Menschen sichern: SO gut kann das nur SOKA-BAU! Als Partner für Service und Vorsorge in der Bauwirtschaft stehen wir für eine sinnstiftende und wirtschaftlich stabile Arbeitswelt, die sich beständig weiterentwickelt. In einem offenen, fairen Miteinander begleiten...

Faire Arbeitsbedingungen am Bau schaffen, Urlaubsansprüche und Altersvorsorge für 1,8 Mio. Menschen sichern: SO gut kann das nur SOKA-BAU! Als Partner für Service und Vorsorge in der Bauwirtschaft stehen wir für eine sinnstiftende und wirtschaftlich stabile Arbeitswelt, die sich beständig weiterentwickelt. In einem offenen, fairen Miteinander begleiten...

Faire Arbeitsbedingungen am Bau schaffen, Urlaubsansprüche und Altersvorsorge für 1,8 Mio. Menschen sichern: SO gut kann das nur SOKA-BAU! Als Partner für Service und Vorsorge in der Bauwirtschaft stehen wir für eine sinnstiftende und wirtschaftlich stabile Arbeitswelt, die sich beständig weiterentwickelt. In einem offenen, fairen Miteinander begleiten...

Hausmeister:in / Facility-Manager:in / Haustechniker:in - Objekt- und Mieterbetreuung (m/w/d)Faire Arbeitsbedingungen am Bau schaffen, Urlaubsansprüche und Altersvorsorge für 1,8 Mio. Menschen sichern: SO gut kann das nur SOKA-BAU! Als Partner für Service und Vorsorge in der Bauwirtschaft stehen wir für eine sinnstiftende und wirtschaftlich stabile...

Angemessen verdienen - mit 13 Monatsgehältern plus Urlaubsgeld und einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen AltersvorsorgeDie Balance halten - mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeitmodellen, Mobile Working, Betriebs-Kita und Eltern-Kind-Büro (am Standort Wiesbaden)Vorwärtskommen - mit systematischen WeiterentwicklungsprogrammenFit bleiben - mit...

Angemessen verdienen – mit 13 Monatsgehältern plus Urlaubsgeld und einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen AltersvorsorgeDie Balance halten – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeitmodellen, Mobile Working, Betriebs-Kita und Eltern-Kind-Büro (am Standort Wiesbaden)Vorwärtskommen – mit systematischen WeiterentwicklungsprogrammenFit bleiben –...

Angemessen verdienen – mit 13 Monatsgehältern plus Urlaubsgeld und einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen AltersvorsorgeDie Balance halten – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeitmodellen, Mobile Working, Betriebs-Kita und Eltern-Kind-Büro (am Standort Wiesbaden)Vorwärtskommen – mit systematischen WeiterentwicklungsprogrammenFit bleiben –...

Angemessen verdienen mit 13 Monatsgehältern plus Urlaubsgeld und einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge Die Balance halten mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeitmodellen, Mobile Working, Betriebs-Kita und Eltern-Kind-Büro (am Standort Wiesbaden) Vorwärtskommen mit systematischen Weiterentwicklungsprogrammen Fit bleiben mit...

Angemessen verdienen– mit 13 Monatsgehältern plus Urlaubsgeld und einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen AltersvorsorgeDie Balance halten– mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeitmodellen, Mobile Working, Betriebs-Kita und Eltern-Kind-Büro (am Standort Wiesbaden)Vorwärtskommen– mit systematischen WeiterentwicklungsprogrammenFit bleiben– mit...

Angemessen verdienen – mit 13 Monatsgehältern plus Urlaubsgeld und einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen AltersvorsorgeDie Balance halten – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeitmodellen, Mobile Working, Betriebs-Kita und Eltern-Kind-Büro (am Standort Wiesbaden)Vorwärtskommen – mit systematischen WeiterentwicklungsprogrammenFit bleiben –...

Angemessen verdienen – mit 13 Monatsgehältern plus Urlaubsgeld und einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge Die Balance halten – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeitmodellen, Mobile Working, Betriebs-Kita und Eltern-Kind-Büro (am Standort Wiesbaden) Vorwärtskommen – mit systematischen Weiterentwicklungsprogrammen Fit...

Angemessen verdienen – mit 13 Monatsgehältern plus Urlaubsgeld und einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge Die Balance halten – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeitmodellen, Mobile Working, Betriebs-Kita und Eltern-Kind-Büro (am Standort Wiesbaden) Vorwärtskommen – mit systematischen Weiterentwicklungsprogrammen Fit...

Angemessen verdienen– mit 13 Monatsgehältern plus Urlaubsgeld und einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen AltersvorsorgeDie Balance halten– mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeitmodellen, Mobile Working, Betriebs-Kita und Eltern-Kind-Büro (am Standort Wiesbaden)Vorwärtskommen– mit systematischen WeiterentwicklungsprogrammenFit bleiben– mit...

Angemessen verdienen – mit 13 Monatsgehältern plus Urlaubsgeld und einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen AltersvorsorgeDie Balance halten – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeitmodellen, Mobile Working, Betriebs-Kita und Eltern-Kind-Büro (am Standort Wiesbaden)Vorwärtskommen – mit systematischen WeiterentwicklungsprogrammenFit bleiben –...

Angemessen verdienen – mit 13 Monatsgehältern plus Urlaubsgeld und einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge Die Balance halten – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeitmodellen, Mobile Working, Betriebs-Kita und Eltern-Kind-Büro (am Standort Wiesbaden) Vorwärtskommen – mit systematischen Weiterentwicklungsprogrammen Fit...

Angemessen verdienen – mit 13 Monatsgehältern plus Urlaubsgeld und einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge Die Balance halten – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeitmodellen, Mobile Working, Betriebs-Kita und Eltern-Kind-Büro (am Standort Wiesbaden) Vorwärtskommen – mit systematischen Weiterentwicklungsprogrammen Fit bleiben...

Angemessen verdienen – mit 13 Monatsgehältern plus Urlaubsgeld und einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen AltersvorsorgeDie Balance halten – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeitmodellen, Mobile Working, Betriebs-Kita und Eltern-Kind-Büro (am Standort Wiesbaden)Vorwärtskommen – mit systematischen WeiterentwicklungsprogrammenFit bleiben –...

Angemessen verdienen– mit 13 Monatsgehältern plus Urlaubsgeld und einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen AltersvorsorgeDie Balance halten– mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeitmodellen, Mobile Working, Betriebs-Kita und Eltern-Kind-Büro (am Standort Wiesbaden)Vorwärtskommen– mit systematischen WeiterentwicklungsprogrammenFit bleiben– mit...