REFERENT/IN BILDUNGSPROGRAMME

Avacon Netz GmbH | Unbefristet | Teil- oder Vollzeit
Die Avacon Netz GmbH mit Sitz in Helmstedt ist Teil der Avacon-Unternehmensgruppe. Avacon Netz sorgt für die zuverlässige Bereitstellung der Strom- und Gasnetze für Kommunen, Industrie, Gewerbe und Haushalte. Mit innovativen Technologien entwickelt das Unternehmen moderne und leistungsfähige Energienetze für die sichere und nachhaltige Energieversorgung der Zukunft.
Wir suchen kreative Entdecker, zuverlässige Macher, Kundenversteher, Auf-mich-und-andere-Achter und echte Teamplayer, die Lust darauf haben, gemeinsam mit uns den Weg in die Energieversorgung der Zukunft zu gehen. Für unsere Abteilung Assetmanagement Niederspannung/Mittelspannung am Standort Salzgitter suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten für Prozesse im Strom-Verteilnetz.
Als Referent übernimmst Du besondere Verantwortung für die Weiterentwicklung unseres Strom Verteilnetzes: In Deiner Verantwortung liegt die prozessuale Optimierung der zentralen Abläufe in unserer Abteilung.
Zu Deinem Aufgabenbereich zählen auch Sonderaufgaben in Form von Leitung oder Mitarbeit in Projekten in Organisation und Konzern.
Du hast ein technisches Studium (Master, Dipl.-Du ergreifst die Initiative und treibst die Themen aktiv voran, ohne dabei den Blick auf das Wesentliche zu verlieren.
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Jahrzehnte lange Erfahrung im Betrieb von Strom- und Gasnetzen
~ 30 Tage Urlaub, 37 Stunden pro Woche
~ Hybrides Arbeiten (Arbeiten aus dem Büro, von Zuhause oder aus dem EU-Ausland)
~ Flexible Arbeitszeitgestaltung, damit du Beruf- und Privatleben optimal vereinbaren kannst
~ Eine überdurchschnittliche Vergütung nach Tarifvertrag (13 Monatsgehälter & Bonus)
~ E.ON-Mitarbeiteraktien-Programm, Mitarbeiterrabatte, HanseFit, Betriebssport und Jobrad
~ Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
~ Sabbatical
~ Familienservice (u. a. Beratungsangebote, Unterstützung bei der Kinderbetreuung)

Avacon fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.

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