Werkstudent im Bereich HR Technologies

Nachhaltig, innovativ, digital und zukunftsorientiert – E.ON. Wir sind der Arbeitgeber, der die Energiezukunft gestaltet Mit Leidenschaft arbeiten wir daran, eine CO2-freie, digitale Welt aufzubauen und setzen dabei auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum. Unsere Kultur ist geprägt von Vielfalt, Inklusion und der Überzeugung, dass Unterschiede uns stärker machen. Du möchtest auch ein Playmaker sein, um die Energiezukunft mitzugestalten? Dann bringe deine Ideen und Leidenschaft ein und werde Teil der Gesellschaft als Werkstudent im Bereich HR Technologies (w/m/d). Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte online. Eine Aufgabe, die dich begeistert Mitwirkung in Projekten: Unterstützung bei der Planung, Koordination und Umsetzung von Projekten im Bereich HR Technologies, z. B. bei der Einführung neuer digitaler Tools oder Prozessoptimierungen Weiterentwicklung und Gestaltung von Prozessen: Analyse bestehender HR-Prozesse, Identifikation von Optimierungspotenzialen und aktive Mitarbeit an der Implementierung innovativer technologischer Lösungen Kennenlernen des Funktionsbereiches eines HR Produkt-Owners: Einblick in die Rolle eines Product Owners, Verständnis für agile Arbeitsweisen sowie Unterstützung bei der Priorisierung und Umsetzung von Anforderungen im HR-Umfeld Ein Background, der uns überzeugt Du setzt deine technologischen Fähigkeiten gezielt ein, um Lösungen zu schaffen, die unseren Kunden echten Mehrwert bieten und langfristige Beziehungen fördern. Zudem erkennst du dich in den folgenden Punkten wieder Technologische Fähigkeiten: Du setzt deine technologischen Kenntnisse gezielt ein, um Lösungen zu entwickeln, die echten Mehrwert für unsere internen und externen Kunden schaffen und nachhaltige Beziehungen fördern Strukturiertes Arbeiten: Du gehst Aufgaben organisiert, analytisch und zielgerichtet an und behältst auch bei mehreren Projekten den Überblick Analytisches Denken: Du erkennst Zusammenhänge, hinterfragst Prozesse kritisch und arbeitest datenbasiert an Verbesserungen PowerApps: Du bringst erste Kenntnisse in Microsoft PowerApps mit und nutzt diese, um HR-Prozesse zu digitalisieren und zu automatisieren Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Teamorientierung: Du arbeitest gerne mit verschiedenen Fachbereichen zusammen und trägst aktiv zu einer offenen, lösungsorientierten Teamkultur bei Ein Umfeld, dass dich motiviert Flexibles Arbeiten: Gestalte deine Arbeitszeit flexibel – mit der Möglichkeit, überwiegend mobil zu arbeiten, um dein Job mit dem Studium zu verbinden - während der vorlesungsfreien Zeit kannst du deine Arbeitszeit auf 40 Stunden/Woche erhöhen Erholung, die zählt: Freue dich auf 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage z.B. an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag Weiterentwicklung: Nutze maßgeschneiderte Trainingsangebote, die auf deine fachlichen und persönlichen Bedürfnisse abgestimmt sind Gesundheit & Wohlbefinden: Verschiedene Gesundheitsangebote sowie Betriebssport sorgen für dein Wohlbefinden : Profitiere von einem starken Studentennetzwerk mit der Möglichkeit zum Austausch, Netzwerken, spannenden Impulsen und Informationen zu potenziellen Folgebeschäftigungen Vielfältige Mitarbeitervorteile: Exklusive Rabatte auf zahlreiche Produkte und Dienstleistungen über unser Corporate Benefits-Programm Mobilität: Profitiere von einer guten Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung und kostenlosen Parkplätzen Ein modernes Arbeitsumfeld: Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Herausforderungen in einem Team, das dich bei deiner beruflichen Entwicklung unterstützt Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.