Leitung Instandhaltung

Denn ohne sie wäre SchäferRolls nicht da, wo es heute ist: Spitzenanbieter von Walzensystemen und Walzenbezügen, die weltweit einen erstklassigen Ruf genießen. Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Technologie (m/w/d) . Als Leiter Technologie (m/w/d) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Bereiche Forschung & Entwicklung Polymerwerkstoffe , Prozesstechnik und Neue Produkte . Dabei haben Sie die persönliche und fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen stets im Blick. Sie pflegen eine offene Kommunikation zu den Schnittstellenabteilungen (Vertrieb, Einkauf, Produktion, Wartung & Instandhaltung) und tragen aktiv bei zu einer konstruktiven Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg. Sie leiten und steuern Forschungs- und Entwicklungsprojekte zur Pflege und Weiterentwicklung unserer Walzen und Walzenbezüge aus Polymer- und Verbundwerkstoffen . Sie identifizieren neue Werkstoffe , generieren Ideen für neue Produkte , initiieren Projekte zur Einführung neuer Fertigungsverfahren und tragen so maßgeblich zum Erhalt unserer Innovationskraft bei. Sie wirken mit bei der Entwicklung und Erstellung von Produkt- und Fertigungsstrategien für die bestehenden und zukünftigen weltweiten Produktionsstandorte und sind für deren erfolgreiche Planung und Umsetzung verantwortlich. Sie haben ein technisches Hochschul-/Fachhochschulstudium mit Schwerpunkt Polymerchemie, Chemieingenieurwesen, Werkstofftechnik o.ä. erfolgreich abgeschlossen. Sie haben Freude daran, „um die Ecke zu denken" und mit Leidenschaft und Eigeninitiative technologische Innovationen aktiv voranzutreiben. Dabei finden Sie zielsicher die Balance zwischen strategischer und operativer Arbeit in einem dynamischen Umfeld mit hohen Freiheitsgraden. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und ein sicherer Umgang mit MS Office runden Ihr Profil ab. vielseitiger und sicherer Arbeitsplatz in einem gesunden, zukunftsorientierten Unternehmen teamorientiertes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen flexible Arbeitszeitmodelle , 30 Tage Urlaub zahlreiche Chancen zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung umfangreiche Gesundheitsangebote wie betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Gesundheitsbudget, betriebsärztliche Vorsorgeangebote Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge ausreichend Mitarbeiterparkplätze und eine sehr gute Anbindung ans öffentliche Verkehrsnetz