Junior Developer

TOUGH gestaltet die Zukunft des digitalen Trainings im Baugewerbe. Werde Teil unserer Tochtergesellschaft Tough Training und unterstütze unser innovatives Spinn-off in der HOCHTIEF PPP Solutions dabei reale Abläufe in spannende und interaktive Lernerlebnisse zu verwandeln. Bewirb Dich jetzt in unbefristeter Anstellung am Standort Essen oder Würzburg als Junior Developer / Game Designer (m/w/d) Deine Aufgaben In deiner Rolle arbeitest du sowohl im Design als auch in der Entwicklung - und gestaltest, wie Nutzer in unseren Trainingsmodulen lernen, entscheiden und handeln. Entwickle interaktive Trainingslösungen: Setze reale Prozesse in spielbare 3D-Szenarien mit Unity um - für Web und optional in VR Gestalte starke Nutzererlebnisse: Sorge dafür, dass unsere Trainingsinhalte verständlich, motivierend und konsistent sind Arbeite interdisziplinär: Entwickle Spiele und themenspezifische Szenario-Mechaniken gemeinsam mit anderen Entwicklern (m/w/d), Fachexperten (m/w/d) und Produktteams Optimiere für alle Devices: Optimiere Performance, achte auf Usability und stelle sicher, dass die Spielfunktionalität Device-übergreifend erhalten bleibt Bring dich technisch ein: Unterstütze bei Code-Reviews und Gesamtdokumentation - immer mit dem Blick auf Skalierbarkeit Dein Profil Fachliches Fundament: Studium im Bereich Games Engineering, Game Development oder eine vergleichbare Qualifikation Hands-on-Erfahrung: 1-5 Jahre Erfahrung im Game Design und in der Unity-Entwicklung Technisches Know-how: Gute Kenntnisse in C# und Unity oder vergleichbaren Game Engines - von Szenenaufbau und Entwicklung von Gameplay über Editortooling bis UI 3D-Modelling (Bonus): Du hast Erfahrung in der 3D-Modellierung bevorzugt mit Blender oder einem ähnlichen Tool UX-Verständnis: Du weißt, wie man Interaktionen intuitiv und nutzerzentriert gestaltet Startup-Mentalität: Du arbeitest eigenverantwortlich, pragmatisch und mit Neugier an neuen Lösungen Sprachliche Sicherheit: Du kommunizierst fließend auf Deutsch und Englisch Deine Vorteile Attraktive Vergütung & flexible Arbeitszeiten: Profitiere von einem transparenten Vergütungssystem, Gleitzeitregelungen und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Mehr Zeit für dich: 30 Tage Urlaub - plus arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember Mobil unterwegs: Mit dem JobRad-Leasing und einem Zuschuss zum ÖPNV-Ticket bleibst du flexibel und nachhaltig mobil Fit & gesund: Zuschuss zu Fitnessangeboten über EGYM Wellpass, betriebliches Gesundheitsmanagement mit Betriebsärztin, Gesundheitslotsen und Physiocoaches Lernen, was dich weiterbringt: Individuelle Fort- und Weiterbildungen - z. B. über die HOCHTIEF-Akademie oder die ACS University Empfehlen lohnt sich: Unser Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm Join HOCHTIEF bietet dir attraktive Prämien Dazu erwartet Dich Ein Produkt mit echter Wirkung: Unsere Trainingsplattform verändert die Art, wie Menschen lernen Gestaltungsfreiheit & Verantwortung: Du prägst unsere Technologie und User Experience aktiv mit Agiles Arbeiten, kurze Wege: Flache Hierarchien, direkte Kommunikation und schnelle Feedbackschleifen Ein wachsendes Tech-Venture: Sei dabei, wenn aus smarten Ideen skalierbare Lösungen werden Lust, mit uns die Zukunft des Lernens zu entwickeln? Dann zeig uns, was du kannst - ob mit Portfolio, GitHub-Link oder kurzem Hallo. Wir freuen uns auf dich Bewirb dich jetzt über unser Online-Formular. Bei Fragen steht Ihnen Nick Weißgerber gerne zur Verfügung. Wer wir sind HOCHTIEF ist ein technisch-ausgerichteter, globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen mit führenden Positionen in Nordamerika, Australien und Europa und einer starken Präsenz in den schnell wachsenden Märkten für Rechenzentren, Energiewende und nachhaltige Infrastruktur. HOCHTIEF s neuestes Spin-off TOUGH Training ist ein führender Anbieter von Gaming-Software, die interaktives und praxisnahes Lernen in der Baubranche ermöglicht. Mit einem Fokus auf spielerische Lernmodule bereitet TOUGH Mitarbeitende optimal auf die Herausforderungen des Arbeitsalltags vor - ganz ohne Gefahren. Die Software simuliert realitätsnahe Szenarien, sodass Mitarbeitende in einer sicheren Umgebung lernen können, was ihre Sicherheit am Arbeitsplatz erhöht. Bewerben