Ausbildung zum / zur Hygienekontrolleur/in (m/w/d)
Beginn: 01.12.2024

Der Kreis Bergstraße ist mit etwa 1.600 Beschäftigten einer der größten Arbeitgeber im Wirtschafts­raum Rhein-Main-Neckar. Neben einer größt­möglichen Flexibilität im Hinblick auf die Arbeits­zeit­gestaltung liegt ein weiterer Schwer­punkt auf der Vereinbar­keit von familiären Lebens­situationen und dem Beruf. Möglich­keiten zur Fort- und Weiter­bildung, ziel­gerichtete Personal­entwicklung, betrieb­liches Gesund­heits­management und viele weitere Vorzüge sprechen für sich. Wir bieten unseren circa 50 Auszubildenden und Studierenden abwechs­lungs­reiche und spannende Auf­gaben sowie zukunfts­orientierte Karriere­möglich­keiten im Bereich der Verwaltung. Wer beim Kreis Bergstraße arbeitet, der arbeitet für alle Bürgerinnen und Bürger im Kreis­gebiet. Die Mit­arbeitenden sorgen unter anderem für Umwelt- und Verbraucher­schutz, für Wohnen, Mobilität und Gesund­heit sowie für soziale Belange von Kindern und Erwachsenen. Zudem kümmert sich der Kreis um die Schulen.

Wir bieten zum 01.12.2024 eine dreijährige Ausbildung zum / zur Hygiene­kontrolleur/in (m/w/d) an. Die Arbeits­zeit beträgt 100% (Vollzeit). Eine Ausbildung in Teil­zeit ist grund­sätzlich möglich. Es wird Aus­bildungs­entgelt nach dem Tarif vertrag für Auszu­bil­dende des öffentlichen Dienstes (TVAöD), derzeit circa 1.220 Euro, gezahlt.

Dich erwarten drei spannende Jahre praktische Ausbildung bei der Kreis­verwaltung, in denen du die not­wen­digen Fachkompetenzen in den Bereichen

• Rechts- und Verwaltungskunde,
• öffentliches Gesundheitswesen,
• Verhütung und Bekämpfung übertragbarer Krankheiten sowie
• Umwelthygiene und Gesundheitsschutz

erlernst, die für den praktischen Einsatz in unserem Gesund­heits­amt benötigt werden.

Die theoretische Ausbildung findet an der Aka­demie für öffentliches Gesundheits­wesen in Düssel­dorf statt. Weitere Informationen zu den theoretischen Aus­bildungs­inhalten findest du unter akademie-oegw.de .

• Einen mittleren Schulabschluss oder einen anderen, als gleich­wertig aner­kannten Abschluss oder
• Einen Hauptschulabschluss oder einen anderen, als gleich­wertig aner­kann­ten Abschluss, in Verbindung mit dem erfolg­reichen Abschluss einer mindes­tens zwei­jährigen förderlichen Berufsausbildung
• Verantwortungsbereitschaft, Eigenini­tiative und Teamfähigkeit

• Gut strukturierte Ausbildung – vom Anfang bis zum Ende
• Sehr gute Übernahmechancen
• Umfangreiche Fort- und Weiter­bildungs­angebote nach der Ausbildung
• Hohe Qualität in der betrieblichen und schulischen Ausbildung
• Flexible und familienfreundliche Arbeits­zeit­gestaltung
• Notebook zum Start und für die Dauer der Ausbildung

Schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) werden bei gleicher Qualifi­kation bevorzugt. Bewerber/innen (m/w/d), die ein ehrenamtliches Engage­ment nach­weisen können, welches sie für die zu beset­zende Stelle als besonders geeig­net erschei­nen lässt, werden bei gleicher Quali­fikation vorrangig berück­sichtigt. Bitte lege uns hierüber ggf. einen Nachweis vor.

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