Stellenausschreibung IngenieurIn

vor 4 Monaten


Hamburg, Deutschland TÜV SÜD AG Vollzeit

Seit 1866 gilt unsere Leidenschaft der Technik und der Sicherheit. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft setzen wir uns jeden Tag aufs Neue ein und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. 000 Mitarbeitende an weltweit über 1.Wir freuen uns auf Bewerbende unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung.
Das Dienstleistungsspektrum umfasst Ingenieur- und Prüfdienstleistungen für die Sicherheit, Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit von Anlagen, Infrastruktureinrichtungen und Gebäuden im Rahmen des gesamten Lebenszyklus - von der Machbarkeit über die Planung, den Bau und den Betrieb bis hin zur Modernisierung oder den Rückbau.
Durchführung erstmaliger und wiederkehrender Prüfungen von Aufzugsanlagen (ZÜS und benannte Stelle) sowie verschiedenster Fördertechnik wie Hebezeuge, Krane und Tore.
Umfassende Betreuung und Unterstützung unserer Kunden von der Akquise bis zur langfristigen Zusammenarbeit und Aufbau nachhaltiger Beziehungen.
Erstellung und Pflege umfassender Prüfberichte und technischer Dokumentationen, die den höchsten Qualitätsstandards entsprechen.
Routinierter Umgang mit den MS Office-Anwendungen
Reisebereitschaft (national)
Pkw-Führerschein
attraktives Gehalt
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeit
Mobiles Arbeiten
Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit spannenden Herausforderungen und umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung. Ein engagiertes und kollegiales Team unterstützt Sie bei Ihrer Einarbeitung und im täglichen Arbeiten. Sie profitieren von modernen Arbeitsmitteln und Technologien sowie flexiblen Arbeitszeiten. Erfahren Sie in folgendem Video mehr über den Job als Sachverständige*r für Fördertechnik bei TÜV SÜD
Vielfalt und Integration ist das Fundament unseres Unternehmens und wir fördern, ein Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeitenden darauf vertrauen können, dass sie mit Respekt behandelt werden - unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung.