Leiter (m/w/d) Fuhrpark

vor 4 Wochen


Düsseldorf, Deutschland Eiffage Infra-Bau SE Vollzeit

Pia Orzessek
Referentin Recruiting und Projektmanagement
Bewerbungen.eib@eiffage.de

Als Zusammenschluss von kompetenten und erfolgreich etablierten Baugesellschaften überzeugt die Eiffage Infra-Bau mit einem großen Leistungsangebot und hoher Eigenfertigungstiefe. Zur ihr gehören sowohl regional stark verankerte Unternehmen als auch spezialisierte Gesellschaften, die deutschlandweit im Einsatz sind. Für Großprojekte bündelt Eiffage Infra-Bau diese Ressourcen und das Know-how in eigens dafür aufgestellten Geschäftsbereichen in der Düsseldorfer Zentrale. Ob komplexe Infrastrukturen wie Autobahnen, Hochgeschwindigkeitsstrecken und Brücken oder auch Innenstadtsanierungen, Kanal-, Gewerbe- und Hochbau – die über 3.700 Mitarbeiter beherrschen alle Fachrichtungen des modernen Infrastrukturbaus.

Hierbei ist Ihr Können gefragt:
  • Führung eines zeitgemäßen, bedarfsgerechten und wirtschaftlichen Fuhrparkmanagements von über 1.000 Fahrzeugen (PKW und Kleintransporter) für die gesamte Gruppe der Eiffage Infra-Bau (EIB-Gruppe)
  • Aktive Umstellung der Flotte auf Elektrifizierung entsprechend der Zielsetzung des Konzerns
  • Vorantreiben der Digitalisierung im Bereich Fuhrparkmanagement
  • Verantwortlich für Vorauswahl und Vertragsverhandlung mit Partnerunternehmen wie z.B. Hersteller, Leasing- und Mietwagenunternehmen sowie Werkstätten
  • Sicherstellen der effektiven Auslastung des Fuhrparks, einschließlich der Weiternutzung von vorzeitig zurückgegebenen Fahrzeugen in der EIB-Gruppe
  • Durchführung von Projekten hinsichtlich Mobilität und Implementierung eines Reisemanagementtools; Erarbeitung und ggf. Umsetzung von neuen Mobilitätskonzepten
  • Implementieren eines Fuhrparkcontrollings mit Soll-Ist-Kostenvergleichen sowie Berichterstattung an das Management
Das bringen Sie mit:
  • Studium (Bachelor oder Master) der Betriebswirtschaftslehre oder eine kaufmännische Ausbildung mit Fortbildung zum Industriemeister Kraftverkehr
  • Einschlägige Berufserfahrung im Fuhrparkmanagement, idealerweise im Konzern
  • Organisatorische und kommunikative Fähigkeiten sowie Serviceorientierung
  • Sehr guter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt an:
  • Eiffage-Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (aktienbasiert)
  • Berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • ModerneIT-Ausstattung (Laptop, Handy) für flexibles Arbeiten
  • Attraktive Leasingangebote für den privaten Gebrauch (z. B. Job-Rad, PC, Smartphone, Tablet)und interessante Rabattvorteile bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits)
  • Sportangebot mit finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung - in deutscher Sprache - mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins ganz einfach über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an oben angegebenen Kontakt.

Maximal 5 Dateien möglich. 20 MB Limit. Erlaubte Dateitypen: pdf docx txt jpg jpeg png xls.

Hiermit willige ich darin ein, dass meine Bewerbungsdaten auch für andere Stellen als für diejenige, für die ich mich aktuell beworben habe, genutzt werden dürfen. Dafür dürfen die Daten an alle verbundenen Unternehmen der Eiffage Infra-Bau SE weitergegeben werden. Die Nutzung der Daten darf ein Jahr lang erfolgen. Mir ist bekannt, dass ich meine Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen kann. Mehr Informationen finden Sie in der Datenschutzerklärung .

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Lesen Sie hier, wie wir im Bewerbungsprozess mit Ihren Daten umgehen

Im Bewerbungsprozess erheben, verarbeiten und nutzen wir die von Ihnen zur Verfügung gestellten Daten, wie Kontaktdaten, Inhalte von Motivationsschreiben, Lebenslauf, Qualifikations- und Erfahrungsnachweisen zur Durchführung des Bewerbungsprozesses. Diese Daten geben wir an die jeweilige Eiffage-Gesellschaft weiter, für die die referenzierte Stellenausschreibung gilt. Ihre Daten werden dabei vertraulich behandelt. Sofern auf Basis Ihrer Bewerbung eine Einstellung erfolgt, werden Ihre Daten in die Personalakte überführt und danach im Bewerbungssystem gelöscht. Sofern eine Absage erfolgt, werden Ihre Daten nach sechs Monaten im Bewerbungssystem gelöscht.

Sofern Sie uns dafür Ihre Einwilligung erteilt haben, nutzen wir Ihre Daten auch für andere relevante Stellenausschreibungen und geben sie an die jeweilige Eiffage-Gesellschaft weiter. Wir nutzen Ihre Daten in dem Zeitraum, den die Einwilligung umfasst. Sofern auf Basis Ihrer Bewerbung eine Einstellung erfolgt, werden Ihre Daten in die Personalakte überführt und danach im Bewerbungssystem gelöscht. Erfolgt auf Basis Ihrer Bewerbung keine Einstellung, werden Ihre Daten nach Ablauf des Zeitraumes, den die Einwilligung umfasst, gelöscht.

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