Die Stadtwerke Landshut versorgen Landshut und die umliegenden Gemeinden tagtäglich mit Strom, Erdgas, Fernwärme, sauberem Trinkwasser, betreiben den Linienverkehr der Stadtbusse, zwei Parkhäuser, die Kläranlage und das Stadtbad – Infrastrukturen, die allen Leuten zugutekommen. Wir – rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – arbeiten tagtäglich daran, die Stadt und Region lebenswerter zu machen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft vor Ort mit.

Für den Bereich Netze/Netzservice suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Netzmonteur/in Strom (w/m/d)

• Neuerstellung, Wartung und Instandhaltung von Versorgungsleitungen und -einrichtungen im Niederspannungsnetz nach den internen Vorgaben und einschlägigen technischen Regelwerken
• Montage von Hauptleitungen, Hausanschlüssen, Beleuchtungsanlagen und den zugehörigen elektrischen Einrichtungen
• Durchführung von Schalthandlungen im Niederspannungsnetz
• Überwachung und Unterstützung von Fremddienstleistern im Leitungsbau
• Bedarfsabhängige Unterstützung bei Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten in der Straßenbeleuchtung
• Beseitigung von Störungen
• Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst

• abgeschlossene Ausbildung zum/zur Elektroanlagenmonteur/in, Elektroinstallateur/in, Elektroniker/in für Betriebstechnik, Mechatroniker/in oder vergleichbare Ausbildung
• Führerschein mindestens der Klasse B
• uneingeschränkte körperliche Belastbarkeit
• hohe Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft, sowie selbstständiges und auch teamorientiertes Arbeiten
• sicheres und kundenfreundliches Auftreten

Es erwartet Sie ein interessantes Arbeitsgebiet mit abwechslungsreichen Aufgaben. Sie erhalten eine leistungsgerechte Bezahlung im öffentlichen Dienst nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V), eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit zusätzlichen Aufstockungsmöglichkeiten im Rahmen der Entgeltumwandlung. Außerdem bieten wir Ihnen kostenfreie Angebote im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements und freuen uns, wenn Sie Fortbildungsmöglichkeiten nutzen. Firmeninterne Veranstaltungen (u. a. Sommerfest, Betriebsausflug) sowie Mitarbeiter-Rabatte bei anderen Firmen runden unser Angebot an Sie ab. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, eine Übernahme in ein Dauerarbeitsverhältnis wird angestrebt.

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