HR Manager

Zur Verstärkung unseres globalen HR-Teams suchen wir einen dynamischen und erfahrenen HR-Generalisten mit direkter Berichtslinie an die Chief Human Resources Officer. Wenn du dich für Talent Development, Employer Branding und Performance Management begeistern kannst, ist diese Position genau das Richtige für dich Bei dieser Position handelt es sich um eine Competence-Center-Funktion , die sich auf die strategische Entwicklung und Professionalisierung unserer globalen HR-Abteilung konzentriert.

Talent Development: Konzeption und Management von Personalentwicklungsprogrammmen, Karrierewegen und Führungskräftetrainings
Talent Acquisition: Zusammenarbeit mit den lokalen HR- und Recruiting- Verantwortlichen, um globale Standards und Richtlinien für die Identifizierung, Gewinnung und Einstellung der richtigen Talente für den aktuellen und zukünftigen Unternehmenserfolg festzulegen.
Performance Management: Management von Prozessen zur Bewertung der Performance von Mitarbeitern und Gewährleistung der Ausrichtung an den Unter nehmenszielen.
Mitarbeiterbindung und Engagement: Entwicklung von Strategien zur Bindung und Motivation der Mitarbeiter, einschließlich Initiativen für Anerkennung, Berufsbezeichnungen, Karriereentwicklung usw.
Projektmanagement und Change Management: Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten zur Steuerung mehrerer Projek te; Kommunikationsfähigkeiten: Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikation auf Deutsch und Englisch, um mit verschiedenen Interessengruppen zusammenzuarbeiten.
fortgeschrittene Excel- und ppt-Kenntnisse sind ein Muss.
Problemlösungskompetenz: Fähigkeit, Herausforderungen im Zusammenhang mit Personalentwicklung, -bindung oder -engagement zu erkennen und kreative Lösungen zu entwickeln.
Erfahrung im Private-Equity-Umfeld von Vorteil

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Physiotherapie mit geringem Selbstbehalt, Betriebsärztin, betriebliche Altersvorsorge, Firmenradl
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Flexible Arbeitszeiten durch ein attraktives Gleitzeitmodell sowie Home-Office Möglichkeit (nach erfolgreicher Einarbeitung)
Abwechslungsreicher Tätigkeitsbereich sowie ein konstruktives, produktives und sehr innovatives Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen international tätigen Unternehmen