Du denkst in Architekturen, liebst es, komplexe IT-Landschaften strategisch zu gestalten und operativ umzusetzen – und möchtest ein Team fachlich führen, das genau dafür brennt? Dann komm zu uns ins IT-Team bei Alterric
Als Lead Architect übernimmst Du die fachliche Leitung unseres Bereichs IT-Architektur & Technologiemanagement. Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Enterprise Architecture Management (EAM), Cloud- und Datenarchitektur sowie Transformationsprojekten. Mit Deinem Know-how in Architekturmethoden und EAM-Tools entwickelst Du Standards, steuerst die technische Umsetzung und sorgst dafür, dass unsere IT-Landschaft zukunftsfähig, sicher und skalierbar bleibt.

Weiterentwicklung von Architekturkompetenzen und Prozessen
Ansprechpartner:in für die IT-Leitung in strategischen Architekturfragen

Enterprise Architecture Management (EAM):
Integration der EAM-Toollandschaft in bestehende IT-Prozesse und Toolketten

Erstellung von Ziel- und Migrationsarchitekturen für Cloud (Azure), Data Platform (z. B. Databricks) und SAP-Integration
Unterstützung bei Architekturreviews, Design-Workshops und technischen Entscheidungen
Mitarbeit in Transformationsprojekten: Schnittstellenkonzepte, API-Design, Security und Kostenoptimierung

Enge Zusammenarbeit innerhalb des eigenen Teams mit Cloud Engineering, Data Architecture und IT-Architektur zur Sicherstellung von Konsistenz, Umsetzbarkeit und technischer Exzellenz
Security und Projektmanagement
Coaching von Projektteams zu Architektur-Patterns, Best Practices und Governance Checks
Monitoring und Weiterentwicklung der Architektur-Roadmap inkl. Abgeschlossenes Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar) oder relevante Praxiserfahrung
Fundierte Kenntnisse in Cloud-Architekturen (Azure bevorzugt), Data-Plattformen (z. B. Databricks), API-Management und Integrationsmustern
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bei uns bist du gut aufgehoben: Genieße ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und einen Rahmentarifvertrag mit tariflich geregelten Vergütungsbestandteilen.
Profitiere von einer ausgewogenen Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitszeitgestaltung auf Basis einer 39-Stunden-Woche und einem Arbeitszeitrahmen von 6 bis 22 Uhr
~30 Urlaubstage im Jahr (zusätzlich 24. Persönliches Wachstum: Erhalte individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote. Mitarbeitervergünstigungen über Plattform Corporate Benefits
Betriebliche Altersvorsorge mit Bruttoentgeltumwandlung inkl. Unterschiedlichste Freistellungsmöglichkeiten mithilfe von Zeitwertkontenführung (z.B. Sabbatical, Teilzeit)