Systembetreuer/-in OPEN/PROSOZ

Systembetreuer/-in OPEN/PROSOZ (m/w/d) Wir suchen Sie für das Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen (180 %) sind unbefristet zu besetzen. Das Amt für Soziales und Teilhabe ist mit derzeit ca. 620 Mitarbeitenden in sieben Abteilungen Akteurin in vielfältigen sozialen Leistungen und Managerin in Krisensituationen. Das Team der IT-Betreuung Fachverfahren OPEN/PROSOZ gehört zur Abteilung Verwaltung und ist ein wichtiger Bestandteil im Amt für Soziales und Teilhabe für die Fachberatung in OPEN/PROSOZ. Ein Job, der Sie begeistert Sie kümmern sich um die Paramentierung der Fachverfahren in den Bereichen SGB XII, SGB IX, AsylbLG sowie um Softwaretests bei neuen Programmversionen/Fehlermanagement Sie sorgen dafür, dass Auswertungen, gesetzliche Empfängerstatistiken und Arbeitsanweisungen für Sachbearbeitende erstellt werden Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen die Fachberatung der Sachbearbeitenden bei komplexen Fallkonstellationen in OPEN/PROSOZ Sie arbeiten aktiv an Projekten mit Sie sind Ansprechperson für das Fehlerhandling im Zusammenhang mit der Kassenschnittstelle zwischen Fachverfahren und SAP – SoJuHKR Sie sitzen an der Hotline für OPEN/PROSOZ-Anwendende und führen Zahlungsläufe durch Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Ihr Profil, das zu uns passt Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Public Management bzw. ein Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in, ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Sozialwirtschaft bzw. ein Abschluss als Diplom-Sozialwirt/-in oder ein Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II) oder die Befähigung zum gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst alternativ verfügen Sie über ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium mit mehrjähriger Berufserfahrung in der beschriebenen Funktion Kenntnisse in OPEN/PROSOZ Kenntnisse im Sozialleistungsrecht, insb. im SGB XII, SGB IX und AsylbLG Erweiterte Kenntnisse der gebräuchlichen MS-Office-Anwendungen, eine strukturierte Arbeitsweise zur Lösung von komplexen Aufgaben in Zusammenarbeit mit den beteiligten Fachbereichen, Kenntnisse von MS-Access, SAP und im Erstellen von Auswertungen/Controlling sind von Vorteil Engagement und Flexibilität, Service und Kundenorientierung sowie Bereitschaft zur Teamarbeit Unsere Benefits im Überblick Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits Wir bieten Ihnen Stellen der Besoldungsgruppe A 11/Entgeltgruppe 10 TVöD. Noch Fragen? Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit stehen Ihnen Sabine Brand unteroder und Stefan Krause unteroder gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Mirco Huber unteroder . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie Interesse geweckt? Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 27.11.2025 an unser Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahlan das Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart, Eberhardstr. 33,Stuttgart senden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.