Projektmanager Netzrealisierung (m/w/d)

Die UKA-Gruppe gehört in Deutschland zu den führenden Projektentwicklern für erneuerbare Energien. Die Projektpipeline der Gruppe beträgt in all ihren Märkten aktuell mehr als 19 Gigawatt. Über ihre Betriebsführungsgesellschaft UKB übernimmt sie darüber hinaus die Betriebsführung für Wind- und PV-Parks.

Für die Standorte Lohmen (bei Güstrow), Rostock, Oldenburg oder Dresden suchen wir ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektmanager Netzrealisierung (m/w/d).

• Sie planen, steuern und überwachen die Netzrealisierung von Windenergieprojekten
• Sie koordinieren die Ausschreibung und Überwachung von Bauleistungen, fertigen Bauablaufpläne an und kontrollieren die Einhaltung von Meilensteinen
• Sie koordinieren und verhandeln den Kabeltiefbau für die Kabeltrassen
• Sie sind für den Einkauf und die Auftragsabwicklung von Mittelspannungskabeln und Mittelspannungsschaltstationen verantwortlich
• Sie Unterstützen die Planung der zukünftigen Projekte durch die Aufbereitung von Kosten, Umsetzungsfristen und Erfahrungsberichten
• Im Zuge der Projektrealisierung arbeiten Sie mit einer Vielzahl von Unternehmensschnittstellen zusammen (Projektentwicklung, Verkauf, Einkauf, Betriebsführung, kauf. Abteilung)
• Sie Planen Termine mit Netzbetreibern, Eigentümern und Baufirmen und nehmen diese wahr
• Sie berichten regelmäßig an Ihre Vorgesetzten

• eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik ist zwingend erforderlich, idealerweise mit Weiterbildung zum Meister/ Techniker
• die Fähigkeit und Bereitschaft zur umfassenden Einarbeitung in die vorgesehenen Tätigkeitsbereiche einschließlich Weiterbildung
• Reisebereitschaft innerhalb der Bundesrepublik (ca. 2-3 Tage/Woche)
• Kenntnisse in Wind- und/oder Solartechnik wünschenswert
• Idealerweise Schaltberechtigung für Mittelspannungsanlagen nach VDE 105 Teil 100 mit 36 KV
• gute EDV-Kenntnisse (insbesondere im MS-Office)

• ein vielschichtiges Aufgabengebiet in einem motivierten und professionellen Team
• Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen
• Flache Hierarchie, mit kurzen Entscheidungswegen
• eine leistungsgerechte Vergütung sowie 30 Tage Urlaub
• auf Sie zugeschnittene fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
• freiwillige Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Jobticket, Firmenfahrrad)
• Kombination von Präsenz und Mobil-/Telearbeit möglich
• moderne Büroausstattung, kostenfreie Getränke
• regelmäßige Teamevents

Mitarbeitende bei UKA fühlen sich, im Vergleich zu anderen deutschen Unternehmen, überdurchschnittlich stark mit dem Unternehmen verbunden. Sie sind stolz auf ihre Projekte und Leistungen. Ein hoher Qualitätsanspruch ist in der Belegschaft fest verankert. Als Arbeitgeber setzt UKA darauf, ihre Mitarbeitende umfassend zu unterstützen, um top Leistungen und persönliche berufliche Erfolge zu ermöglichen. Die hohe Loyalität und Leidenschaft der Mitarbeitenden für ihre Arbeit werden durch eine flexible Arbeitsgestaltung gefördert. Eine faire Vergütung, umfassende Mitarbeiter-Benefits sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten machen UKA zu einem gefragten Arbeitgeber. Zentrale Aspekte der Arbeit bei UKA werden in regelmäßigen Umfragen unabhängig erfasst, was den Grundstein für eine kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens legt.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung

CRWL1_DE

---