Stellvertretende Leitung

Kindergärten City ist ein Eigenbetrieb des Landes Berlin und Träger von 58 Kindertagesstätten in den spannendsten Bezirken Berlins: In Mitte und Friedrichshain-Kreuzberg sorgen rund 1.600 Mitarbeiter*innen mit viel Herz, Verstand und professionellem Anspruch für frühkindliche Bildung, Erziehung und Betreuung. Kommen Sie zu uns als Stellvertretende Leiter*in (w/m/d) der Kita Havelberger Str. unbefristet I Vergütung gemäß TV-L in der Entgeltgruppe S13 Einsatzort Unsere Kita Havelberger Straße liegt im ruhigen Stephankiez im Moabit in einer verkehrsberuhigten Straße. Nach einer umfassenden Sanierung und Erweiterung erstrahlt sie nun in neuem Glanz und bietet bis zu 158 Kindern im Alter von 2 Monaten bis zum Schuleintritt optimale Bedingungen. Großzügige, lichtdurchflutete Räume, ein neu gestalteter Garten sowie spezielle Bildungsräume wie Atelier, Bau- und Bewegungsräume oder Kinderrestaurants schaffen vielfältige Möglichkeiten zum Spielen, Forschen und kreativen Gestalten. Unsere pädagogische Arbeit orientiert sich am Berliner Bildungsprogramm. Bildung verstehen wir als dialogischen und partizipativen Prozess, bei dem die Interessen und Potenziale der Kinder im Mittelpunkt stehen. Sprachförderung, kreative Ausdrucksformen, naturwissenschaftliche Grunderfahrungen und erste Schritte im Umgang mit digitalen Medien gehören ebenso dazu wie Bewegung und Entspannung – von Yoga über Bewegungsspiele bis hin zu Aktivitäten im Freien. Unser multikulturelles Team begleitet die Kinder in ihrer ganzheitlichen Entwicklung und arbeitet partnerschaftlich mit den Familien zusammen. Vielfalt, Respekt und Wertschätzung prägen unser Miteinander und machen die Kita zu einem lebendigen Ort, an dem Kinder neugierig die Welt entdecken können. Als stellvertretende Leitung der Kita Havelberger Str. übernehmen Sie neben Ihrer pädagogischen Tätigkeit Führungsaufgaben in enger Abstimmung mit der Einrichtungsleitung. Sie tragen Mitverantwortung für die strategische und organisatorische Entwicklung der Kita mit aktuell 80 belegten Plätzen. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: Sie wirken mit bei der Führung des pädagogischen Personals und des Wirtschaftspersonals. Sie wirken maßgeblich bei der Gestaltung der betrieblichen Abläufe mit. Dabei haben Sie neben den qualitativen Anforderungen auch die wirtschaftlichen Ressourcen im Blick. Sie vertreten die pädagogischen Leitlinien von Kindergärten City ebenso wie die betrieblichen Vorgaben der Geschäftsleiterinnen gegenüber Mitarbeiter*innen und Eltern. Sie arbeiten im Team mit Ihrer Kita-Leitung und in Zusammenarbeit mit Ihrer Bereichsleitung. Sie wirken mit bei der Konzeptions- und Qualitätsentwicklung in der Kita. Sie sichern die Umsetzung des Kinderschutzes und der Kinderrechte. Bei der qualitativen Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit berücksichtigen Sie insbesondere auch die alltags- integrierte Sprachbildung. Sie wirken bei der Steuerung von Partizipations- und Inklusionsprozessen mit. Sie sind mitverantwortlich für die Kooperation mit der Partnergrundschule und fördern die weitere Vernetzung im Sozialraum. Hier sind Sie auch für die Öffentlichkeitsarbeit der Kita im Stadtteil tätig. Sie sind eine sozialpädagogische Fachkraft i.S. von § 11 Abs. 2 VOKitaFöG oder besitzen einen gleichwertigen, durch die Senatsverwaltung anerkannten, Abschluss. Darüber hinaus verfügen Sie über eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in einer Kindertagesstätte. Neben Ihren methodischen Kenntnissen und Fähigkeiten zur Personalführung und Steuerung sowie zur Qualitätsentwick- lung und Sicherung der pädagogischen Arbeit in der Kita verfügen Sie über fundierte Kenntnisse des Berliner Bildungs- programms und der Anwendung des Sprachlerntagebuchs/Beokiz. Sie haben bereits Konzepte innerhalb einer Kita entwickelt und Erfahrung in der offenen Arbeit und mit integrativen/ inklusiven Arbeitsansätzen. Sie haben die Fähigkeit, fachliche Themen und Anforderungen plausibel und verständlich zu erläutern und konnten bereits Erfahrun- gen in der Zusammenarbeit mit Familien unterschiedlicher Herkunft sammeln. Ihre persönliche Arbeitsweise ist von Teamfähigkeit, Reflexionsvermögen und Entscheidungsfreude geprägt. Neuem gegenüber sind Sie aufgeschlossen und flexibel. IT-Kenntnisse und die Bereitschaft, sich in neue Software einzuarbeiten, runden Ihr Profil ab. Zukunft gestalten: Ein attraktives Arbeitsverhältnis bei einem renommierten Kitaträger sowie ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz in zentraler Lage Unterstützung: systematische Einarbeitung durch eine*n persönliche*n Ansprechpartner*in | Beratung durch internen Expert*innen für Kinderschutz, Integrationsarbeit, digitale Medien, Arbeitsrecht u.v.m. | kostenfreie individuelle Beratung zu diversen Themen durch das Fürstenberg Institut Perspektiven: persönliche Entwicklung durch anspruchsvolle Weiterbildungen und Coachings unserer Akademie Kinder- gärten City und von externen Partnern | beste Aussichten für weitere Karriereschritte in einer unserer 58 Kitas Faire Bezahlung: Tarifliche Vergütung gemäß TV-L in der Entgeltgruppe S13. Die Eingruppierung für Leitungskräfte ist abhängig von der Durchschnittsbelegung gemäß den Regelungen des geltenden Tarifvertrags. Außerdem: Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub bei einer Fünftagewoche sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester | Hauptstadtzulage von 150 EUR/Monat mit oder ohne Kombination mit dem BVG-Jobticket | eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) Plus: Verbindliches Angebot eines Kitaplatzes für Ihre Kinder in einer unserer Kitas.