German Chef

Head of Online & Radio (w/m/d) Hauptabteilung Middle East
Januar 2025 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of Online & Radio (w/m/d) Hauptabteilung Middle East befristet für drei Jahre.
Der Bereich Online und Radio wird im Zuge einer Strukturreform in der Hauptabteilung Middle East and North Africa neu geschaffen. Er ist für die Online-Seite der Hauptabteilung und die Produktion sämtlicher Radioinhalte sowie von Vod-/Podcasts verantwortlich. Fachliche und disziplinarische Leitung des Bereichs Online und Radio gemäß der im Code of Conduct festgelegten Werte der Deutschen Welle
Leitung, Planung und Weiterentwicklung der Online-Seite der Hauptabteilung, der Radioinhalte sowie von Pod-/Vodcasts
Weiterentwicklung bestehender und Entwicklung neuer Formate
Weiterentwicklung und Schärfung des journalistischen Profils des Bereichs Online und Radio
abgeschlossenes Hochschulstudium bevorzugt in Journalismus, Journalistik, Publizistik, Online-Journalismus, Medienwissenschaft, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
langjährige Erfahrung in der Produktion von journalistischen Inhalten für Online und Radio
umfassende Kenntnis des Auftrags, der Strategie und Ziele der Deutschen Welle
Erfahrung bei der Entwicklung und Umsetzung neuer Formate bzw. der Weiterentwicklung bestehender Formate
Teamspirit und hohe Kompetenz in interkultureller Kommunikation
sehr gute Arabisch- sowie gute Deutsch- und/oder Englischkenntnisse
flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle für Homeoffice
umfangreiches Bildungsprogramm sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
attraktive Vergütung nach Tarif mit Zusatzversicherungen
Als Mitarbeitende der Deutschen Welle identifizieren wir uns mit den vom Deutsche-Welle-Gesetz vorgegebenen Werten. Die Deutsche Welle (DW) ist der Auslandssender Deutschlands, verbreitet weltweit journalistische Angebote - multimedial und in mehr als 30 Sprachen. Wir fördern Diversität und Chancengleichheit. Ihre Bewerbung ist bei uns willkommen, ungeachtet Ihrer Nationalität, kulturellen, ethnischen oder sozialen Herkunft, einer Behinderung, Ihrer sexuellen Orientierung, Ihres Geschlechts oder Ihres Alters. Wir streben Geschlechterparität auf allen Ebenen der Organisation an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte bevorzugt berücksichtigt. Wir arbeiten stetig daran, die Inklusion von Menschen mit Behinderung voranzutreiben und unsere Standorte und das Arbeitsumfeld barrierearm zu gestalten. Ansprechpersonen für Menschen mit Behinderung stehen bereits im Bewerbungsverfahren sehr gerne für Fragen und weitere Informationen zur Verfügung.
Deutsche Welle
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