SPS Programmierer

Als inhabergeführtes Familienunternehmen seit 1971 entwickelt und fertigt die ERWIN QUARDER GRUPPE mit seinen über 1000 Mitarbeitenden hochwertige Produkte sowie Produktionseinrichtungen in der Kombination von Kunststoff und Elektrotechnik. Mit den Geschäftsbereichen Entwicklung, Produktion, Automation und Werkzeugbau deckt QUARDER die gesamte Wertschöpfungskette für mechatronische Produkte ab – und das an fünf Standorten weltweit: in Deutschland, Tschechien über China bis in die USA und nach Mexiko. Als innovativer Entwicklungspartner mit Fokus auf Sensoren, hybriden Kunststoffkomponenten und E-Mobilität ist QUARDER ein zuverlässiger Partner für wichtige Zulieferer und Kunden der Automobilbranche. Der Firmensitz der Gruppe in Deutschland ist Espelkamp. Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir für den Firmenhauptsitz in Espelkamp (Raum Minden, Osnabrück, Bielefeld, Bad Oeynhausen) eine lösungsorientierte und eigenständige Persönlichkeit für das Team Programmierung. Die Aufgaben Programmierung von Steuerungen und Sicherheitssteuerungen in Automatisierungsanlagen Programmierung von Visualisierungssystemen Inbetriebnahme von Teil- und Gesamtautomatisierungsanlagen Konzeptionierung und Auslegung des Steuerungskonzeptes Unterstützung bei der Konstruktions-FMEA und der Anfragebearbeitung Ihr Profil Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Elektro- oder Automatisierungstechnik oder eine abgeschlossene Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) Fachrichtung Elektrotechnik Erste Berufserfahrung als SPS-Programmierer (m/w/d) Kenntnisse in der Programmierung von Steuerungssystemen Solide Englischkenntnisse Ausgeprägte Problemlösefähigkeit und Eigenständigkeit Das Angebot Flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub im Jahr Ein spannendes Aufgabenfeld in einem innovativen, wachsenden Familienunternehmen Ortsunabhängiges Arbeiten durch Firmenlaptop möglich Umfangreiche Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Familiäres Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege sowie eine ausgeprägte Teamkultur Schnelle Verantwortungsübernahme, die Möglichkeit etwas zu bewegen und Prozesse zu optimieren: mittelfristige Entwicklung zur Teamleitung denkbar Unterstützung beim Aufbau des Lebensmittelpunktes im Großraum Espelkamp und attraktive Lebensbedingungen für Familien Fahrrad-Leasing über Businessbike – auch für Ehepartner Vielzahl an Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits Vollumfängliches, betriebliches Work-Life-Balance Programm über „voiio“ Subventionierte betriebliche Altersvorsorge und eine Berufsunfähigkeitsversicherung ohne Gesundheitsprüfung