Projektmanager Wärmelösungen und Energiedienstleistungen

vor 2 Monaten


Rotenburg, Deutschland Stadtwerke Rotenburg (Wümme) GmbH Vollzeit

Die Stadtwerke Rotenburg sind vor Ort der erste Ansprechpartner rund um die Energieversorgung im Landkreis Rotenburg. Ob Strom, Erdgas und Wasser oder andere Energiedienstleistungen, ob der Betrieb des Erlebnisbad Ronolulu oder des Flugplatzes Rotenburg. Unsere Sparte Telekommunikation vervollständigt unser großes Angebot.

Du hast Lust, mit uns die Energiewende voranzubringen? Du bist ein kreativer Problemlöser / eine kreative Problemlöserin und es spornt Dich an, stets die passende Lösung für unsere Kunden zu entwickeln? Du hast Spaß daran, unsere Kunden in der gesamten Projektphase eng zu begleiten und neue, innovative Lösungen zu erarbeiten?
Dann haben wir den passenden Job für Dich

  • Projektbetreuung ganzer Um- und Neubauten von Energiezentralen (BHKW, Wärmepumpen, Brennstoffzellen)
  • Mitarbeit an den Dekarbonisierungsstrategien der Stadtwerke
  • Unterstützung bei der Umsetzung aller Lösungen für das Energiemanagementsystem nach ISO 50.001
  • Entwicklung eigener Strategien zur Prozessoptimierung und Umsetzung von Energieeinsparmaßnahmen für ganze Stadtteile im Landkreis
  • Überwachung, Instandhaltung und Störungsbearbeitung wärmetechnischer Anlagen
  • Projektarbeit im Bereich erneuerbare Energien wie Photovoltaik und Wärmepumpen
  • Diplom-Ingenieur / Master oder Bachelor of Engineering / Techniker / Meister
  • Egal ob abgeschlossenes Studium, Technikerausbildung oder Heizungsbaumeister, wenn du dich für unsere Projekte begeistern kannst, bringen wir dir alles bei, was du noch brauchst
  • Vorwissen in den Bereichen erneuerbare Energien, Energieversorgung und -verteilung, sowie Energiemanagementsystemen von Vorteil, jedoch kein Ausschlusskriterium
  • Erfahrung in der Projektplanung, -umsetzung und -überwachung gewünscht
  • Konzeptionelle Fähigkeiten zur Entwicklung von Lösungen und Strategien
  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit
  • auf dich zugeschnittener Onboarding-Prozess
  • 30 Urlaubstage im Jahr
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • HanseFit
  • Übertarifliche Sozialleistungen
  • Flache Hierarchien und gutes Betriebsklima

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