• Sie arbeiten an Neuentwicklungen und der Verbesserung von bestehenden Produkten, speziell im Bereich thermisch und/oder elektrisch leitfähige Epoxidharzklebstoffe
• Sie sind verantwortlich für die Rezepturentwicklung, führen Laborversuche durch 
• Sie erstellen Entwicklungsdokumentationen gemäß Automobilrichtlinien und internen Standards
• Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen, um die existierenden Produktlinien zu erweitern (Marketing/Vertrieb/QM/Anwendungstechnik/Produktion)
• Sie kooperieren mit anderen F&E-Standorten innerhalb der Bostik
• Sie unterstützen den Vertrieb bei komplexen entwicklungsspezifischen Fragen und treiben die Weiterentwicklung/Ausbau der internen Technologien mittels innovativer Ideen und Technologiescreenings neuer Rohstoffe voran

• Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entfaltung durch Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen im Jahr (5-Tage-Woche)
• Die Zahlung eines 13. Monatsgehalts und eines Jahresabschlussbonus
• Gratisgetränke vor Ort
• Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit verantwortungsvollen Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
• Offener Austausch durch Jahresgespräche
• Internationales Arbeitsumfeld in einem stetig wachsenden globalen Konzern
• Beteiligung durch Mitarbeiteraktienprogrammen

• Sie sind Chemiker:in oder Chemie-Ingenieur:in, idealerweise mit Vertiefung in Polymerchemie
• Sie haben Vorerfahrung in der Entwicklung von Epoxy-Produkten, Entwicklung von Kleb-/Dichtstoffen oder thermisch/elektrisch leitfähigen Lösungen
• Sie zeichnen sich durch hohe Einsatzbereitschaft aus
• Sie haben Freude an der Arbeit im Team und verfügen über gute Kommunikationsfähigkeiten
• Sie arbeiten proaktiv und zeigen Eigeninitiative
• Sie beherrschen Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift und haben gute Kenntnisse in MS-Office

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