HR Generalist

Die Evangelische Kinder- und Jugendhilfe Oberbieber ist eine Jugendhilfeeinrichtung in Neuwied im nördlichen Rheinland-Pfalz. Seit über 150 Jahren helfen wir Kindern, Jugendlichen, jungen Volljährigen und deren Familien.
Sozialwirtschaft ist Dienstleistung von Menschen, mit Menschen, für Menschen.
Wir suchen zum Aufbau unserer HR-Abteilung am Standort Neuwied zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:
Personalmanager / HR-Manager (m/w/d)
in Vollzeit oder Teilzeit (mind. Aufbau der Personalabteilung mit Fokus auf Digitalisierung und Change-Management
Strategische Weiterentwicklung und Monitoring der Personalstrategie
Selbstständige Steuerung des Bereichs Personalmanagement
Unterstützung bei der Suche und Auswahl neuer Mitarbeiter/-innen
Koordination der internen Aus- und Weiterbildungen
Unterstützung bei der Implementierung von Initiativen und Instrumenten im Bereich Talent-Management
Kulturarbeit und Beratung:

Umsetzung von HR-Strategien, -Prozessen, -Initiativen und -Zielen
Umsetzung von Kulturarbeit im Unternehmen: Rahmen für Veränderungen festlegen, Optimierungen vornehmen
Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter/-innen in HR-Themen
Beratung des Vorstandes und der Bereichsleitungen in personal- sowie tarif- und arbeitsrechtlichen Fragen
Unterstützung bei der Erstellung des Jahresabschlusses
Berücksichtigung der Digitalisierung von Prozessen
Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre (BWL) oder vergleichbar

Berufserfahrung im Personalwesen o.ä., gerne mit digitalen HR-Tools

Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software; Kenntnisse der HR-Digitalisierung von Vorteil
Begeisterung für soziale Themen und gemeinnützige Arbeit
Organisationstalent und Stressresistenz im dynamischen Umfeld, zeitliche Flexibilität
Zuverlässigkeit und Kontinuität: langfristige Arbeitsplatzsicherheit, intensive und begleitende Einarbeitung „on the job“
Motivierendes Arbeitsumfeld: abwechslungsreiche Tätigkeiten, familiäres Arbeitsklima und flache Hierarchien in einem motivierten Team, Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Gleitzeitregelung; mobiles Arbeiten im Rahmen der jobspezifischen Anforderungen
Individuelle Förderung: Möglichkeiten und Unterstützung bei der persönlichen sowie beruflichen Entwicklung und maßgeschneiderten Weiterbildung
Gehalt und Benefits: Vergütung nach BAT-KF, Betriebliche Altersvorsorge, PuroBike Leasing „Radelnde Mitarbeiter“
Fühlen Sie sich angesprochen und möchten Teil unseres Teams werden?
Senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit, bevorzugt im PDF-Format per E-Mail an: sekretariat@kinder-jugendhilfe-oberbieber.oder per Post: Ev. Kinder- und Jugendhilfe Oberbieber
sekretariat@kinder-jugendhilfe-oberbieber.Kinder- und Jugendhilfe Oberbieber