Stellvertretende Leitung

In einem hochspezialisierten interdisziplinären Team (Pränatalmedizin, Pädiatrie, Anästhesie u.
a.) bieten wir eine sichere und familienorientierte Geburtshilfe, in der altbewährte sowie moderne medizinische Konzepte mit Fürsorge für Mutter und Kind vereint werden.
Start in unserem Team Kommen Sie in unser Team und unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis als Stellvertretende Hebammenleitung (m/w/d) Kreißsaal (C.218 E) Standort: Kiel, Schleswig-Holstein, DE, 24105 Ausschreibungsnummer: 26591 Das bieten wir Ihnen Eingruppierung in die Entgeltgruppe KR13 TV-L, bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen Wir bieten Ihnen eine Vollzeitbeschäftigung zzt.
eine Teilzeittätigkeit kann im Rahmen bestimmter Arbeitszeitmodelle vereinbar sein Kostenfreie innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen, um Sie bestmöglich zu fördern Unsere Benefits Mobilitätsvorteil: Ein Plus für Mitarbeitende und Klima: Jobticket der NAH.SH und Deutschlandticket mit höchster Rabattstufe.
Familien: Innerbetriebliche Kinderbetreuung, z.B.
Ferienbetreuung für Schulkinder und Back-up-Betreuung für Kita-Kinder.
Nachhaltigkeit: Nachhaltig mobil: E-Ladesäulen und JobRad für einen grünen Arbeitsweg.
Rabatte: Viele attraktive Mitarbeiterrabatte auf diversen Online-Plattformen und bei verschiedenen Unternehmen.
Seminare: Mentoring- und Führungskräfteentwicklungs-Programm, Seminare und viele Fortbildungsmöglichkeiten über unsere Akademie.
Altersvorsorge: Attraktive betriebliche Altersvorsorge
- Bildung: Kostenfreie innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen, um Sie bestmöglich zu fördern.
Krisensicher: Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz beim einzigen Maximalversorger Schleswig-Holsteins.
Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten im Bereich Fitness, Ernährung und vielem mehr.
Fitness: Hochschulsport und Fitness zum Firmentarif als wertvoller Ausgleich zur Arbeit, u.
Klinikum der Zukunft: Hochmoderne Arbeitsumgebung.
Unsere Benefits in der Pflege Unterstützung: Das UKSH unterstützt als erster Arbeitgeber in Norddeutschland die Mitarbeitenden durch eine mit ver.di ausgehandelte Entlastungsvereinbarung.
Flexibilität: Bei kurzfristigem „Einspringen“ wird ein Flexibilitätszuschlag gewährt.
Zulagen und Zuschläge: Verschiedene Zulagen und Zuschläge je nach Einsatzort und Diensttag.
Verzicht auf Zeitarbeit: Interner Ausfall- und Entlastungspool für den flexiblen Einsatz von Pflegekräften, inkl.
Zulage für die Tätigkeit im Ausfallpool.
Vier-Stunden-Modell: Am UKSH können Sie als examinierte Pflegekraft bereits ab 4 Stunden pro Woche flexibel arbeiten
- Zusatzurlaub: Bis zu 9 Tage Zusatzurlaub bei einem Einsatz im dauerhaften Wechselschichtdienst.
Das erwartet Sie Unterstützung der Hebammenleitung bei der Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung des Kreißsaals unter besonderer Berücksichtigung der Ziele des UKSH, der Klinik und des Pflegebereiches Umsetzung der geburtshilflichen und pflegefachlichen Zielsetzungen gemäß den Vorgaben des Pflegemanagements Mitwirkung bei der Einsatzplanung und Koordination der täglichen Arbeitsabläufe Mitarbeit in der direkten geburtshilflichen Versorgung im Kreißsaal Anleitung und strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeitender sowie Mitgestaltung der praktischen Ausbildung Das bringen Sie mit Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Hebamme / Entbindungspfleger oder abgeschlossenes Studium der Hebammenwissenschaften Idealerweise abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Pflegeeinheit bzw.
aufrechte Gebärhaltung, alternative Schmerztherapie, Homöopathie, Akupunktur, Aromatherapie) Sicherer Umgang mit MS Office, Dienstplanungssoftware und digitaler Dokumentation (z.
Jetzt online bewerben / Mail: Haben Sie Fragen? 500 13817 Recruiter: Bianca Heil Tel.: 0431
-