REFERENT/IN BILDUNGSPROGRAMME

Das Diakonische Werk Rheinland-Westfalen-Lippe e.V. - Diakonie RWL ist der größte diakonische Landesverband und einer der größten Spitzenverbände der Freien Wohlfahrtspflege. Die Diakonie RWL repräsentiert rund 5.000 Mitarbeitende hauptamtlich oder ehrenamtlich tätig sind.
An unserem Sitz in Düsseldorf haben wir in der Stabsstelle Fachstelle für den Umgang mit Verletzungen der sexuellen Selbstbestimmung (FUVSS) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Referent (m/w/d) Prävention und Nachsorge sexualisierter Gewalt in Vollzeit befristet als Elternzeitvertretung, voraussichtlich bis Juli 2026 zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.
Zentrale Aufgaben der Diakonie RWL sind die Beratung und Information der Mitglieder, die Weiterentwicklung der Fachlichkeit, die Vertretung der Interessen der Mitglieder gegenüber staatlichen, politischen, kirchlichen und anderen Stellen sowie die anwaltliche Vertretung der Betroffenen in allen Handlungsfeldern der sozialen Arbeit.
Die evangelischen Kirchen in Rheinland, Westfalen und Lippe und ihr Diakonisches Werk wenden sich entschieden gegen jede Form von sexualisierter Gewalt und Machtmissbrauch. Verantwortliche Begleitung des Antragverfahrens Anerkennung Leid: Kontakt mit Betroffenen sexualisierter Gewalt, Unterstützung im Antragsverfahren
Durchführung und Weiterentwicklung von Bildungsveranstaltungen im Bereich Prävention sexualisierter Gewalt
Beratung und Information der Mitglieder der Diakonie RWL zum Themenfeld Prävention sexualisierter Gewalt
Mitarbeit bei der fachlichen Weiterentwicklung der Fachstelle für den Umgang mit Verletzungen der sexuellen Selbstbestimmung im Sinne eines kontinuierlichen Qualitätsentwicklungsprozesses
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbaren Bereichen
Sie identifizieren sich mit den Werten der Diakonie und vertreten diese nach innen und außen
Ein aufgeschlossenes, engagiertes und kollegiales Team
Eine attraktive Vergütung nach unserem Tarif (Entgeltgruppe 11, Bundesangestelltentarifvertrag - kirchliche Fassung - BAT-KF, vergleichbar mit TVöD)
Eine attraktive betriebliche Altersversorgung
Jahressonderzahlung
30 Arbeitstage Urlaub, Rosenmontag, Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
Betriebliche Gesundheitsförderung
Fahrrad- und E-Bike-Leasing
Kostenloses Deutschlandticket
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind erwünscht.
Diakonisches Werk Rheinland Westfalen Lippe e. V. - Diakonie RWL Abteilung Personal Lenaustraße 41 40470 Düsseldorf