W1-Professur für "Angeborene und adaptive Lymphozyten Regulation"

Die Christian-Albrechts-Universität und die Universität zu Lübeck sind bestrebt den Anteil qualifizierter Wissenschaftlerinnen in Forschung und Lehre zu erhöhen. An der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel (CAU) und der Universität zu Lübeck (UzL) ist eine W1-Professur (6 Jahre mit Tenure-Track W2)zur Förderung des Exzellenzraumes Schleswig-Holstein in den angewandten Lebenswissenschaften (medizinische und naturwissenschaftliche Forschung) zu besetzen. Mit der Ausschreibung von „Schleswig-Holstein Exzellenz-Chair“ haben die Universität zu Kiel (CAU) und die Universität zu Lübeck (UzL) das seit 2016 bestehende gemeinsame PHSH-Förderprogramm für Exzellenz-Professuren weitergeführt. Dieses Programm soll einerseits der Förderung des Exzellenzraumes Schleswig-Holstein in den angewandten Lebenswissenschaften, besonders in der medizinischen Forschung, dienen und andererseits die Entzündungsforschung im DFG-Exzellenzcluster „Precision Medicine in Chronic Inflammation (PMI)“ nachhaltig stärken. Es sollen jeweils Teams zwischen den SH Exzellenz-Chairs und den hier ausgeschriebenen W1-Professuren gebildet werden. Die W1-Professuren sind der jeweils ausschreibenden Universität zugeordnet. Die an die SH Exzellenz-Chairs angegliederten W1-Professuren werden in der gemeinsamen Einrichtung zwischen der CAU, UzL und dem UKSH – Precision Health in Schleswig-Holstein (PHSH) – als assoziierte Mitglieder aufgenommen. Als campusübergreifende Organisationsstruktur stellt PHSH die nachhaltige Struktur zur Fortführung des Exzellenzclusters „Precision Medicine in Chronic Inflammation“ in der Exzellenzstrategie des Bundes und der Länder (ExStra) dar. PHSH ist zugleich ein Modell für die Governance von Forschungsgeldern in der Universitätsklinik. Die innovativen Forschungskonzepte der hier ausgeschriebenen W1-SH Exzellenz- Juniors, sollen die Forschungsprofile der jeweiligen SH Exzellenz-Chairs in komplementärer Weise ergänzen. Durch die Rekrutierung von Juniorprofessorinnen und Junriorprofessoren stellt der Cluster die Nachhaltigkeit seiner Exzellenz in der Entzündungsforschung sicher. Sie werden in Schleswig-Holstein hervorragende Forschungskonditionen vorfinden: das Umfeld stellt Ihnen die Schlüsseltechniken modernster biomedizinischer Forschung zur Verfügung und Sie werden mit führenden Forscherinnen und Forschern auf dem Gebiet der Entzündungsforschung zusammenarbeiten. Die beteiligten Institutionen unterstützen darüber hinaus familienfreundliche Strukturen. Es ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Professur zu besetzen: W1-Professur für „Angeborene und adaptive Lymphozyten Regulation“
Institut für Immunologie, Medizinische Fakultät der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel Ansprechpartnerin: Prof. Dr. Petra Bacher

Die zukünftige Stelleninhaberin/Der zukünftige Stelleninhaber soll das Fachgebiet „Angeborene und adaptive Lymphozyten-Regulation“ in Forschung und Lehre vertreten. Für die ausgeschriebene Professur suchen wir eine exzellente Wissenschaftlerin/einen exzellenten Wissenschaftler mit umfang- reichen immunologischen Kenntnissen im Bereich von angeborenen und adaptiven Lymphozyten-Populationen. Die Kandidatin/Der Kandidat soll ins- besondere ein ausgeprägtes Interesse mitbringen, an der Regulation adaptiver Immunprozesse durch angeborene Rezeptoren und/oder an adaptiven Eigenschaften angeborener Lymphozyten zu arbeiten, schwerpunktmäßig im Bereich chronisch entzündlicher Erkrankungen. Innovative Techniken (wie z. B. Multiparameter-Durchflusszytometrie, Einzelzell-Sequenzierung, CRISPR/Cas, Zelluläres Engineering) sollen zum Einsatz kommen und vor allem auch funktionale Analysen verschiedener Lymphozyten-Populationen. Es wird erwartet, dass ein starker Fokus auf zellulärer, translationaler, humaner Forschung liegt und dass die Arbeiten dazu beitragen werden, chronische Entzündungsprozesse beim Menschen (z. B. chronisch entzünd- liche Darmerkrankungen) besser zu verstehen. Eine aktive Beteiligung an den Verbundaktivitäten des Standorts (insbesondere DFG-Exzellenzcluster „PMI“ sowie u. a. auch Forschungsschwerpunkt „Kiel Life Science“ (KLS), DFG-Sonderforschungsbereich 1526 – „PANTAU“ und DFG-Klinische For- schungsgruppe „CATCH-ALL“) wird erwartet. Ebenso ist die Kooperationen mit anderen Fakultäten wie der Technischen Fakultät sowie außeruniver- sitären Forschungseinrichtungen wie dem Forschungszentrum Borstel, Leibniz Lungenzentrum (FZB) erwünscht.
Es wird erwartet, dass die zukünftige Stelleninhaberin/der zukünftige Stelleninhaber das Fach „Immunologie“ in der Lehre vertritt.
Bewerberinnen und Bewerber benötigen ein abgeschlossenes medizinisches oder naturwissenschaftliches Hochschulstudium und eine für die Pro- fessur fachlich einschlägige Promotion. Auf die Einstellungsvoraussetzungen des § 64 des Hochschulgesetzes des Landes Schleswig-Holstein wird hingewiesen. Bei positiver Zwischen- evaluation der ersten Phase der Juniorprofessur ist beabsichtigt, das Beamtenverhältnis auf Zeit um weitere drei Jahre zu verlängern (zweite Phase). Nach erfolgreicher Evaluation und bei Vorliegen der weiteren Voraussetzungen des § 62a des Hochschulgesetzes des Landes Schleswig-Holstein ist es im Weiteren das Ziel, die Professur auf eine W 2-Professur ohne Befristung anzuheben. Hierzu wird neben der Zwischenevaluierung der Junior- professur ein gesondertes Evaluierungsverfahren, in der Regel während der zweiten Phase der Juniorprofessur, nach geltender Satzung durchgeführt. Die Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel und die Universität zu Lübeck sind bestrebt, den Anteil der Wissenschaftlerinnen in Forschung und Lehre zu erhöhen und fordern deshalb entsprechend qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Hochschulen setzen sich für die Beschäftigung Menschen mit Behinderung ein. Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen Gleichgestellten werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Auf die Vorlage von Lichtbildern/ Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen. Das Hochschulgesetz des Landes Schleswig-Holstein verpflichtet die Medizinische Fakultät der Christian- Albrechts-Universität zu Kiel und die Sektion Medizin der Universität zu Lübeck dazu, untereinander und mit dem Universitätsklinikum Schleswig-Holstein eng zusammenzuarbeiten, Schwerpunkte zu bilden und diese aufeinander abzustimmen. Das Land erwartet, dass auch die Kliniken, Institute und neu berufenen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler in diesem Sinne miteinander kooperieren. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Publikationsliste, Vortragsliste, Kopien der akademischen Zeugnisse, 3 Top-Publikationen) sind in einem PDF unter Angabe der Privat- und Dienstadresse mit Telefonnummer und E-Mail zu richten an: Dekan der Medizinischen Fakultät der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel
Prof. Dr. med. Joachim Thiery, berufungen@med.uni-kiel.de Nähere Informationen zur o. g. Ausschreibung sowie weitere Informationen zur
Strukturierung der Bewerbung finden Sie unter: Bewerbungsschluss ist der 24.05.2024.

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