Fachbereichsleitung Deutsch
vor 3 Wochen
Einleitung Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderungen. Weiterentwicklung und Implementierung der strategischen Roadmap für die HR-Digitalisierung, inkl. zugehörigem Portfolio- und Kostenmanagement
Übergeordnete Steuerung von HR Projekten, Überwachung von Projektfortschritten sowie der Sicherstellung der Zielerreichung (Bereich PMO)
Aufbau und Moderation eines stringenten Anforderungsmanagements, um global einheitliche und an "leading practice" ausgerichtete Prozesse zu gewährleisten (HR IT Governance)
Erfahrung im Einsatz von agilen Methoden im Projektmanagement oder in der Produktentwicklung
Mehrjährige Erfahrung in einer Senior Manager Position im Bereich HR oder als Unternehmensberater mit nachweislichen Erfolgen in Digitalisierungsprojekten
Ausgeprägte Koordinations- und Kommunikationsfähigkeit auf Englisch und Deutsch, idealerweise bereits Berufserfahrung im Ausland
Reisebereitschaft
Wir bieten Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt So findest du dich schnell zurecht - und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.
